Allround HR adviseur

Opdracht — Allround HR-adviseur

Organisatie: Gemeente Rozendaal • Locatie: Rozendaal, Gelderland

• Eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor leidinggevenden, medewerkers en bestuur bij uiteenlopende HR-zaken.
• Advisering van de gemeentesecretaris en het college over benodigde versterkingen in de HR-aanpak en naleving van wettelijke verplichtingen.
• Verantwoordelijk voor goed lopende HR-processen rondom werving, in- en uitstroom en verzuimmanagement.
• Functie omvat back-up taken voor de salarisadministratie en uitvoering van overige HR-gerelateerde werkzaamheden.
• Samenwerken binnen een kleinschalige gemeentelijke organisatie om praktische, juridische en bestuurlijke HR-oplossingen te bieden.

Gevraagd profiel

Wij zoeken een allround HR-adviseur met aantoonbare ervaring in gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties, die zelfstandig en proactief werkt. Je beschikt over HBO+/WO denkniveau, goede kennis van arbeidsrecht, cao’s en verzuimbeleid, en ervaring met werving & selectie. Je bent vaardig in adviseren aan management en bestuur, kunt beleidsmatige verbeteringen vertalen naar uitvoerbare processen en bent bereid om samen te werken in een compact team, inclusief back-up voor salarisadministratie. Sterke communicatieve vaardigheden, integriteit, bestuurlijk-gevoelig handelen en pragmatische probleemoplossing zijn essentieel.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur bij een gemeente.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met administratieve taken én organisatieadvies.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS.
• Aantoonbaar gecertificeerd gebruiker HR21.
• Aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente tot en met 25.000 inwoners.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Assertiviteit
• Organiseren
• Kritisch
• Plannen
• Organiseren
• Flexibiliteit
• Snel schakelen