Asset Risicoanalist

Jouw energie in de plus

Als Asset Risicoanalist Gas vertaal je technische, operationele en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete risico-inzichten en advies voor het management, waarmee je bijdraagt aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig gasnet.
Je voert risicoanalyses uit (Bow-Tie, FMECA, scenario-analyses), ontwikkelt en onderhoudt risicomodellen en beoordeelt de effectiviteit van voorgestelde maatregelen in relatie tot prestaties, risico’s en kosten.
Je werkt nauw samen met gebiedsverantwoordelijken, strategisch assetmanagers en andere interne stakeholders en vertegenwoordigt Stedin regelmatig in landelijke overleggen om best practices te delen.
Dagelijkse taken variëren van het inschatten van incidentrisico’s en updaten van risicorapportages voor management en toezichthouders tot het prioriteren van investeringen en onderhoudsstrategieën.
Je komt terecht in het team Risicomanagement binnen de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD) en werkt samen met een klein, deskundig en ondersteunend team aan impactvolle besluiten voor de energietransitie.

Vereist profiel

• Minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding (bijv. Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek) met ten minste 5 jaar relevante ervaring in risicomanagement of assetmanagement.
• Diepgaande kennis van ondergrondse infrastructuur; ervaring met gasnetten is een pré. De opleiding Duurzame Energietechniek (Kiwa) kan in de functie worden gevolgd indien nodig.
• Sterk analytisch vermogen, proactieve en onderzoekende houding; je kunt complexe technische vraagstukken vertalen naar heldere, pragmatische adviezen voor de bedrijfsvoering.
• Ervaring met data-analyse en modellering (bijv. R, Python, Power BI) en ervaring met methodieken als Bow-Tie, FMECA en scenario-analyses.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, nauwkeurigheid en het vermogen om te werken met onvolledige data zonder het overzicht te verliezen.
• Sterke samenwerking- en communicatieve vaardigheden; je schakelt makkelijk met interne stakeholders en draagt bij aan prioritering van investeringen en onderhoudsstrategieën.
• Standplaats: Rotterdam Blaak; functie onderdeel van Stedin Groep, team Risicomanagement binnen Asset Management.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde technisch hbo-opleiding (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in risicomanagement of assetmanagement.
• Kandidaat heeft relevante kennis van ondergrondse infrastructuur.
• Kandidaat heeft relevante ervaring met data-analyse en -modelering (zoals in R, Python of Power-BI)
• Kandidaat heeft kennis van gasnetten of de afgeronde opleiding Duurzame Energietechniek bij Kiwa (voormalig hogere gastechniek) (pré)
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Dit is een detavast aanvraag dus we willen de kandidaat graag na 1 jaar in dienst nemen bij een wederzijdse klik. De sollicitatieprocedure bevat 2 gesprekken en 1 assessment.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Max tarief is €100-€105 Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Deta-vast (0 punten)
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig