Azure Cloud Lead Engineer

Omschrijving

DCMR Milieudienst Rijnmond zoekt een ervaren Azure Cloud Lead Engineer voor 32–36 uur per week om de Azure/Cloud-omgeving verder te herinrichten en door te ontwikkelen.
Je vertaalt vastgestelde architectuur naar realiseerbare technische ontwerpen en bepaalt technische kaders voor een veilig, schaalbaar en beheersbaar platform.
Je geeft technisch leiding en coacht het team van Azure Cloud Engineers bij implementatie, standaardisatie en automatisering met Infrastructure as Code.
Samenwerking met Enterprise-, Solution- en Security-architecten, netwerkbeheer en applicatieteams staat centraal om kwaliteit, beveiliging en performance te waarborgen.
De focus ligt op ontwikkelen van standaarden, templates en governance, adviseren over nieuwe Azure-functionaliteiten en verantwoordelijkheid voor lifecycle management van het platform.

Vereist profiel

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende harde eisen en brengt het juiste leiderschap en technische diepgang mee:

• Werkzaam in loondienst (opdracht niet geschikt voor ZZP).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft Azure.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een technisch inhoudelijk leidinggevende rol waarbij je engineers hebt aangestuurd en gecoacht.
• In het bezit van Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).
• Beschikbaar voor het verplichte intake-/selectiegesprek op donderdag 3 september 2026 tussen 09:00 en 11:15 uur op locatie in Schiedam (geen alternatieven mogelijk).
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van Azure-platformen binnen middelgrote tot grote organisaties, bij voorkeur hybride omgevingen.
• Ruime kennis van Azure-componenten zoals Landing Zones, Virtual Networks, Firewall, Load Balancer, Application Gateway, VPN/ExpressRoute, DNS, Policy, RBAC, Managed Identities, Entra ID en Virtual Machines.
• Ervaring met Infrastructure as Code en platformautomatisering (bijv. Terraform) en het bevorderen van CI/CD-praktijken.
• Sterke competenties in technisch coachen, stakeholdermanagement, prioriteren, technische besluitvorming en organisatiesensitiviteit; bekend met ITIL, Agile en Scrum.

Eisen

• Kandidaat is werkzaam in loondienst.
• De opdracht is niet geschikt voor invulling door een ZZP'er.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een technisch inhoudelijk leidinggevende rol.
• Kandidaat beschikt over Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).
• Kandidaat is beschikbaar voor het intake-/selectiegesprek op donderdag 3 september 2026 tussen 09:00 en 11:15 uur op locatie in Schiedam.
• Voor dit gesprek zijn geen alternatieve momenten beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbare kennis van Azure Landing Zones.
• Aantoonbare kennis van Azure Virtual Networks.
• Aantoonbare kennis van Azure Firewall.
• Aantoonbare kennis van Azure Load Balancer.
• Aantoonbare kennis van Application Gateway.
• Aantoonbare kennis van VPN Gateway.
• Aantoonbare kennis van ExpressRoute.
• Aantoonbare kennis van DNS.
• Aantoonbare kennis van Azure Policy.
• Aantoonbare kennis van Azure RBAC.
• Aantoonbare kennis van Azure Managed Identities.
• Aantoonbare kennis van Microsoft Entra ID (Azure AD).
• Aantoonbare kennis van Azure Virtual Machines.
• Aantoonbare kennis van Azure Bastion.
• Beschikt over Azure Network Engineer Associate (AZ-700).
• Beschikt over Azure Security Engineer Associate (AZ-500).
• Beschikt over Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400).
• Beschikt over HashiCorp Terraform Associate.
• Beschikt over ITIL Foundation.
• Beschikt over TOGAF Foundation.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van Azure-platformen binnen middelgrote tot grote organisaties.
• Aantoonbare ervaring met hybride Cloud-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code en platformautomatisering.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen architectuur, beheer en DevOps-teams.

Competenties

• Technisch coachen van engineers.
• Stakeholdermanagement.
• Kennis en ervaring met werken volgens ITIL, Agile en Scrum.
• Prioriteren van werkzaamheden.
• Technische besluitvorming.
• Organisatiesensitiviteit.