Beheerder BAG en WKPD

Beschrijving

Gemeente Oss zoekt voor tijdelijke vervanging een Beheerder BAG en WKPB die zorgt voor het beheer, de kwaliteit en de actualiteit van de basisregistraties.

De medewerker verwerkt en beoordeelt mutaties en terugmeldingen, voert kwaliteitscontroles uit en draagt verbetermaatregelen door.

Je adviseert collega's, projectleiders en vakafdelingen over BAG-wetgeving, adressering en registratievraagstukken en onderhoudt contacten met het Kadaster en ketenpartners.

Daarnaast beheer je de registratie van publiekrechtelijke beperkingen (WKPB), verwerkt besluiten en stemt af met interne en externe stakeholders.

De opdracht sluit werkzaamheden voor de Commissie Naamgeving uit; het is een tijdelijke opdracht met pre-employmentscreening en een korte reactietermijn.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare BAG-functie.
• Grondige kennis van de BAG en relevante wet- en regelgeving en kennis van WKPB-processen.
• Ervaring met gegevensbeheer, kwaliteitscontroles, ENSIA-zelfevaluatie en procesverbetering.
• Inzicht in gemeentelijke processen binnen het fysieke domein en ervaring met ketenafstemming (bijv. Kadaster).
• Sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden; bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Competenties: nauwkeurig, analytisch, kwaliteitsgericht, verantwoordelijk, communicatief, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en goed in plannen en organiseren.
• Praktische eisen: geldig paspoort of identiteitskaart bij intake en startdatum; kandidaat kan pre-employment screening doorlopen.
• Aanlevering: CV in het Nederlands en een persoonlijke motivatie waarin wordt onderbouwd dat de gevraagde competenties aanwezig zijn.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare BAG-functie.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare BAG-functie.
• Grondige kennis van de BAG en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van de WKPB en aanverwante processen.
• Ervaring met gegevensbeheer, kwaliteitscontroles en procesverbetering.
• Inzicht in gemeentelijke processen binnen het fysieke domein.