Beheerder Wegen met coachende vaardigheden

Beschrijving

De Beheerder Wegen draagt zorg voor een actueel en kwalitatief hoogwaardig beheer van het wegareaal binnen de drie HLT‑gemeenten.
Hij/zij analyseert inspectiegegevens, meldingen en beheerinformatie en vertaalt deze naar concrete beheermaatregelen en onderhoudsplanningen.
De functie omvat opstellen van meerjarenonderhoudsprogramma’s, bijdragen aan begrotingen en het adviseren over onderhoudsstrategieën, risico’s en vervangingsmomenten.
De Beheerder bewaakt de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van areaalgegevens en draagt bij aan een doelmatige inzet van beschikbare onderhoudsbudgetten.
Een belangrijk onderdeel is kennisoverdracht: coachen en begeleiden van de vaste beheerder wegen, directievoerder en toezichthouder en borgen van werkwijzen binnen de organisatie.
De rol vereist vertegenwoordiging van het vakgebied binnen multidisciplinaire overleggen en het leveren van een professionele, aantoonbare verbetering van het wegbeheer voor de HLT‑gemeenten.

Vereist profiel

• Aanvullende opleiding op hbo‑ of wo‑niveau in civiele techniek, infrastructuur, assetmanagement of vergelijkbaar, bij voorkeur met specialisatie in wegbeheer.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in wegbeheer en onderhoudsplanning binnen gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisaties.
• Uitgebreide kennis van inspectiemethodieken, data‑analyse van areaalgegevens en opstellen van meerjarenonderhoudsprogramma’s en begrotingen.
• Ervaring met adviseren over onderhoudsstrategieën, risicobeoordeling, vervangingsmomenten en kwaliteitsniveaus, en het vertalen daarvan naar bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke coachende vaardigheden: aantoonbare ervaring in begeleiden, opleiden en kennisoverdracht aan beginnende beheerders en uitvoerende collega’s.
• Praktische en communicatieve vaardigheden om processen, werkinstructies en afwegingskaders vast te leggen en te presenteren in kennissessies en multidisciplinaire overleggen.
• Proactief, analytisch en beleidsmatig sterk; kan zowel strategisch richting geven als operationeel ondersteunen in uitvoeringstrajecten.
• Kennis van en ervaring met de lokale context (HLT‑gemeenten / Sassenheim) is een pré; rijbewijs B en ervaring in de bouw/constructiesector gewenst.

Eisen

• - Communicatie vaardig, zowel in omgang met
• diverse collega’s en partners in werkveld als in
• omgang met bestuurders
• - Sterke coachende vaardigheden, weet
• vakgebied goed over te brengen
• - Politieke sensitiviteit
• - Heeft meerdere jaren ervaring met beheer,
• assetmanagement in wegenbouw
• - Heeft kennis van relevante wet- en
• regelgeving
• - Weet zich goed te positioneren tov andere
• collega’s zoals assetmanager/opdrachtgever
• projecten, senioren mobiliteit en andere
• beheerders