Beleidsadviseur Duurzaamheid

Beschrijving

De gemeente Dongen zoekt een ervaren en zelfstandig werkende beleidsadviseur Duurzaamheid die duurzame en strategische opgaven concreet realiseert.

De opdracht richt zich vooral op klimaatbeleid, energietransitie, KRW-actieprogramma en verbetering van waterkwaliteit, met aandacht voor lokale initiatieven zoals de Visie op de Donge en het Energiehuis Dongen.

De adviseur voert regie op uitvoering, bewaakt voortgang en resultaten, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor overdraagbare dossiers met heldere keuzes, risico’s en vervolgstappen.

Belangrijke taken zijn regionale vertegenwoordiging (REKS Klimaat), evaluatie en aanpak van energiearmoede, en het opstellen van beleidsvoorstellen, adviesnota’s en implementatieplannen.

De opdrachtnemer werkt zelfstandig binnen beleidskaders, organiseert samenwerking met interne en externe stakeholders en zorgt voor bestuurlijke afstemming en draagvlak.

Vereist profiel

De kandidaat voldoet minimaal aan de volgende eisen en competenties:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met klimaatbeleid, energietransitie, duurzaamheid en wateropgaven.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig uitvoeren van beleidsopdrachten van analyse tot besluitvorming en overdraagbare oplevering.
• Sterke communicatieve, verbindende vaardigheden en uitstekende adviesvaardigheden; politiek- en bestuurlijk sensitief.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, organisatiesensitief en in staat snel overzicht te creëren en dossiers voortvarend af te ronden.
• Bij voorkeur ervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en kennis van subsidie-, samenwerkings- en uitvoeringsprogramma’s en participatieprocessen.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft ruim 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de gemeentehuis.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.