Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid

Beschrijving

Als adviseur volksgezondheid ontwikkel je in 2026 een actueel, integraal en uitvoerbaar volksgezondheidsbeleid voor gemeente Hattem.

Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar passend beleid, met aandacht voor beschikbare financiën en de lokale context van Hattem.

Daarnaast coördineer je het AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord), zet je het regionaal op voor Hattem en zorg je voor verankering binnen het gezondheidsbeleid.

Er is een mogelijkheid tot verlenging van de opdracht voor de periode januari–mei in verband met zwangerschapsvervanging; in die periode vervang je de beleidsmedewerker Volksgezondheid en Onderwijs.

Je werkt binnen de keten Sociaal (team Ontwikkeling), stemt ambtelijk en bestuurlijk af met regionale partners en levert een integraal afgewogen beleidsplan op.

Vereist profiel

• Opleiding op hbo- of wo-niveau in gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, beleid, sociale geografie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijk volksgezondheidsbeleid en het inbedden van regionale afspraken, bij voorkeur kennis van of ervaring met AZWA.
• Sterke bestuurlijke en ambtelijke communicatieve vaardigheden; je kunt heldere beleidsstukken en adviesnota’s opstellen en presenteren.
• Ervaring met coördinatie en samenwerking in regionale netwerken; je bent een natuurlijke verbinder tussen disciplines en organisaties.
• Hands-on mentaliteit: zelfstandig, proactief, resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen en meerdere dossiers te combineren.
• Analytisch vermogen en ervaring met implementatie, borging en monitoring van beleid binnen een gemeentelijke context.
• Beschikbaarheid in 2026 en flexibiliteit voor mogelijke verlenging (januari–mei) in verband met zwangerschapsvervanging.
• Affiniteit met het sociaal domein (jeugd, onderwijs, Wmo, werk en inkomen, sport en gezondheid) en oog voor lokale belangen van Hattem.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie.
• Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn.
• Verbindend vermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid.
• Regievoering en samenwerking.