Beleidsadviseur jeugd en passend onderwijs

Omschrijving

De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen en concretiseren van beleid voor preventief jeugdbeleid en passend inclusief onderwijs binnen de gemeente Maashorst (locatie Uden).

Centraal staat het uitwerken van het vastgestelde preventief jeugdbeleid, inclusief duidelijke prioriteiten en concrete vervolgstappen voor uitvoering en monitoring.

Belangrijke thema’s die verbonden moeten worden aan het preventieve beleid zijn Kansrijke Start, scheidingsproblematiek en bestaanszekerheid, met oog voor samenhang en vroegtijdige interventie.

De inzet en doorontwikkeling van partners zoals Humanitas, Buurtgezinnen, praktijkondersteuner jeugd en kinderwerk wordt beoordeeld en waar nodig aangepast om effectiviteit te vergroten.

Daarnaast omvat de opdracht het verfijnen van de gemeentelijke visie op inclusief en passend onderwijs, het analyseren en verbeteren van aanpakken rond thuiszitters en het voorbereiden en inhoudelijk ondersteunen van regionaal overleg.

Regionale en landelijke ontwikkelingen worden vertaald naar concrete lokale beleidskeuzes en afspraken, met oog voor uitvoerbaarheid, samenwerking en resultaatmeting.

Vereist profiel

• Afgeronde academische opleiding in bestuurskunde, sociaal beleid, pedagogiek, onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring met jeugdbeleid, inclusief werken aan preventieve programma’s en samenwerkingsnetwerken in de publieke sector.
• Ervaring met inclusief onderwijs en huiswerk rondom thuiszitters; aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke/regioontwikkelingen.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het vertalen van beleidskaders naar concrete acties, prioritering en monitoring.
• Goede samenwerkings- en adviesvaardigheden: schakelen met maatschappelijke partners (zoals Humanitas en Buurtgezinnen), scholen, bestuurlijke lagen en stedelijke/regiopartners.
• Communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief en resultaatgericht; ervaring met het voorbereiden en begeleiden van regionaal overleg is een pré.
• Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk, met het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.
• Affiniteit met de lokale context van de gemeente Maashorst / Uden en bereidheid tot deelname aan netwerk- en veldactiviteiten.