Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Je versterkt en ontwikkelt het onderwijsachterstandenbeleid, met nadruk op voor- en vroegschoolse educatie (VVE) binnen de gemeente Renkum (Oosterbeek).
Je werkt nauw samen met kinderopvangorganisaties, scholen, de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en andere betrokken partners om doelgerichte afspraken te maken over indicatiestelling, monitoring en toeleiding naar VVE.
Je brengt het aantal beschikbare VVE-plaatsen en hun geografische spreiding in kaart en initieert aanvullende afspraken als er tekorten of knelpunten zijn, inclusief het borgen van een evenwichtige spreiding van VVE-kinderen.
Je ontwikkelt en implementeert een monitoringssystematiek om doelgroepkinderen, VVE-bereik en non-bereik structureel in beeld te brengen en vertaalt data naar bestuurlijke rapportages en verantwoordingsdocumenten.
Je organiseert en faciliteert bestuurlijk overleg, legt afspraken vast over toeleiding en de doorgaande ontwikkel- en leerlijn van kinderen en herijkt de subsidieregeling voor VVE-peuteropvang waar nodig.
Als verbindende en resultaatgerichte beleidsadviseur breng je partijen bij elkaar, houd je overzicht in complexe vraagstukken en realiseer je concrete resultaten binnen afgesproken termijnen.

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in onderwijsbeleid, bestuurskunde, sociale studies of een vergelijkbare richting.
Aantoonbare ervaring met VVE, onderwijsachterstandenbeleid of jeugd- en opvoedketens en kennis van samenwerking met kinderopvang, scholen en JGZ.
Ervaring met het opzetten van monitoringssystemen, data-analyse en het opstellen van bestuurlijke rapportages en verantwoording.
Sterke project- en stakeholdermanagementvaardigheden; je bent verbindend, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
Praktische en oplossingsgerichte instelling, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en het vermogen om bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke belangen te verbinden.
Woonachtig in of bereid te werken voor de regio Oosterbeek / Gemeente Renkum; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met voor-vroegschoolse educatiebeleid binnen de gemeente.
Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met voor-vroegschoolse educatiebeleid binnen de gemeente.
De kandidaat is bekend met het programma RX.enterprise/zaaksysteem Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.