Beleidsadviseur Onderwijs

Samenvatting van de opdracht

Team Beleid Sociaal Domein zoekt wegens zwangerschapsverlof tijdelijk een ervaren beleidsadviseur Onderwijs voor de periode 1 oktober 2026 t/m 31 maart 2027.
De adviseur neemt een bestaande portefeuille over en werkt aan het vergroten van ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren binnen gemeente Súdwest-Fryslân (standplaats Sneek).
De focus ligt op het doorontwikkelen en regisseren van het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid, met specifieke aandacht voor VVE en peuteropvang.
Rol omvat het verbinden van onderwijs, kinderopvang en maatschappelijke partners, coördineren van overlegstructuren en initiatieven voor gelijke kansen.
De adviseur adviseert bestuur en organisatie over beleidsmatige, financiële en bestuurlijke vraagstukken en zorgt voor continuïteit en uitvoering van lopende projecten.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante opleiding (bij voorkeur hbo of wo, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Pedagogiek, Onderwijskunde of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijk onderwijsbeleid, onderwijsachterstandenbeleid en kennis van VVE en peuteropvang.
• Sterke vaardigheden in netwerk- en stakeholdermanagement; ervaring met het verbinden van onderwijs, kinderopvang en maatschappelijke partners.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, regievoering, project- en procesmanagement en het voorlichten/adviseurschappen richting bestuur en organisatie.
• Goede communicatieve en analytische vaardigheden, schriftelijk en mondeling in het Nederlands; besluitvaardig en resultaatgericht.
• Beschikbaarheid in de gevraagde periode (1-10-2026 tot en met 31-3-2027) en bij voorkeur woonachtig of bereid te reizen naar Sneek (gemeente Súdwest-Fryslân).

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
• Kandidaat heeft ruime aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) als beleidsadviseur binnen een gemeente op een voor deze opdracht relevant beleidsterrein, zoals onderwijs, jeugd of kinderopvang.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er (ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er geen optie). Dit is volgens de regels van de Belastingdienst geen opdracht voor een ZZP-er aangezien dit een functie is waarbij: * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ > 20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers worden verricht bij de organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).

Wensen

• Aantoonbare ervaring met onderwijsachterstandenbeleid (OAB) en VVE.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeente, onderwijs en kinderopvang.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Kennis van het onderwijsveld en relevante samenwerkingspartners binnen Fryslân en/of de gemeente Súdwest-Fryslân.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de uitvoering en verdere ontwikkeling van het gemeentelijke onderwijsachterstandenbeleid (OAB), met focus op voor- en vroegschoolse educatie (VVE) en peuteropvang.
• Coördineren van werkzaamheden rondom VVE, waaronder resultaatafspraken, toeleiding van doelgroepkinderen en samenwerking met betrokken partners.
• Begeleiden van de VVE-werkgroep en stimuleren van verbetertrajecten en pilots.
• Verantwoordelijk zijn voor monitoring, financiële sturing en verantwoording van het onderwijsachterstandenbeleid, waaronder de inzet van SPUK-middelen.
• Regie voeren op gezinsgerichte programma's die de ontwikkeling van jonge kinderen en hun ouders ondersteunen.
• Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van initiatieven gericht op het vergroten van ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren, waaronder School & Omgeving.
• Voorbereiden en coördineren van de Lokale Educatieve Agenda (LEA).
• Aanjagen van de verdere ontwikkeling van de Integrale Kind Aanpak (IKA).
• Adviseren over beleidsmatige, financiële en bestuurlijke vraagstukken binnen toezicht en handhaving kinderopvang.
• Signaleren van relevante lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsadviezen en bestuurlijke voorstellen.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede netwerker en verbinder tussen verschillende organisaties en belangen.
• Teamspeler, die effectief samenwerkt met collega's en externe partners.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Zelfstandig en resultaatgericht.
• Organiserend vermogen en in staat regie te voeren op complexe samenwerkingsprocessen.
• Goed inzicht in beleidsprocessen en het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties.