Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Samenvatting

Ter waarborging van de continuïteit binnen het team Opvang en Integratie zoekt gemeente Súdwest-Fryslân per 23 november 2026 tijdelijk een ervaren beleidsadviseur.

De opdracht loopt van 23 november 2026 tot en met 31 mei 2027 en omvat het snel overnemen en verderbrengen van de lopende portefeuille.

Je zorgt voor continuïteit in complexe dossiers en ontwikkelt zelfstandig beleid en praktische uitvoeringsvoorstellen voor opvang, huisvesting, participatie en integratie.

Je adviseert het bestuur en de organisatie en werkt intensief samen met partners binnen en buiten de gemeente, inclusief landelijke en lokale ketenpartijen.

Het werkveld betreft asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten in een dynamische, veranderende beleidscontext.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen, beleidskunde) of gelijkwaardige ervaring.
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur op het terrein van opvang, integratie, huisvesting of soortgelijke sociale vraagstukken.
• Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van opvang en integratie.
• Sterke analytische en beleidsvaardigheden; je kunt complexe dossiers snel doorgronden en omzetten in heldere, praktische adviezen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je adviseert overtuigend bestuur en organisatie en onderhoudt effectief netwerkcontacten met partners.
• Zelfstandig, proactief en besluitvaardig; je bewaart overzicht in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Beschikbaarheid voor de periode 23-11-2026 tot en met 31-05-2027; bij voorkeur woonachtig of goed inzetbaar voor werkzaamheden in Sneek / gemeente Súdwest-Fryslân.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen een gemeente of andere decentrale overheid op voor deze opdracht relevant beleidsterreinen, zoals asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, waaronder het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er (ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er geen optie). Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een ZZP-er aangezien dit een functie is waarbij: * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers worden verricht bij de organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en weinig eigen investeringen doet. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever. * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).

Wensen

• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en regie op ketenpartners, zoals COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.
• Kennis van het netwerk binnen Fryslân en/of de gemeente Súdwest-Fryslân op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.

Verantwoordelijkheden

• Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;
• Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;
• Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;
• Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;
• Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;
• Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.
• de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;
• het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027/2028;
• de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.

Competenties

• Zeer sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; schrijft kernachtig en bestuurlijk bruikbaar.
• Gezaghebbend en verbindend; kan effectief omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand.
• Sterke samenwerker, die tegelijkertijd zelfstandig positie inneemt en eigenaarschap toont.
• Uitstekend ontwikkeld politiek-bestuurlijk en omgevingsbewustzijn; gevoel voor taal, toon en timing.
• Daadkrachtig, stressbestendig en resultaatgericht; brengt overzicht en rust in een dynamische omgeving.
• Sterk organiserend en regisserend vermogen bij complexe, domeinoverstijgende processen.
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om ontwikkelingen en risico's snel te vertalen naar concrete scenario's, besluiten en acties.