Beleidsadviseur vluchtelingen en nieuwkomers

Organisatie en opdracht

Gemeente Zeist is een informele, betrokken werkgever (ca. 400 medewerkers) die werkt vanuit de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. Werken in Zeist betekent korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om als professional en mens te groeien.

Je komt te werken in team Samenleven, binnen de subgroep Sociale Basis en Participatie, met collega’s gespecialiseerd in werk & inkomen, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en welzijn.

De functie richt zich op integrale opgaven rondom inburgering, integratie, opvang en huisvesting van vluchtelingen en statushouders. Je voert regie op projecten en uitvoeringsopgaven, ontwikkelt en implementeert uitvoeringsplannen en beheert relevante budgetten (opvang, Wet Inburgering, integratie en begeleiding).

Je adviseert en informeert college en raad over landelijke, regionale en provinciale ontwikkelingen op het gebied van asiel, migratie, inburgering en huisvesting en vertaalt deze naar concrete acties voor Zeist. Je onderhoudt contacten met provincie, woningcorporaties, ketenpartners en regionale samenwerkingspartners.

Je draagt bij aan de voortgang en doorontwikkeling van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en het AZC Kamp Zeist, coördineert huisvestingstaakstelling voor vergunninghouders en benut subsidieregelingen en rijksmiddelen. De rol is structureel ingebed in de organisatie en vraagt nauwe samenwerking en kennisborging binnen het team.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, sociale studies, migratie- of beleidswetenschappen) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring met project- en/of programmamanagement, inclusief budgetbeheer, monitoring en rapportage richting bestuurlijke en financiële stakeholders.
• Bestuurlijk-politieke sensitiviteit: je signaleert urgente zaken, positioneert advies, en hebt ervaring in advisering richting college en raad.
• Sterke samenwerkings- en netwerkkwaliteiten: je werkt effectief met interne afdelingen, provincie, corporaties en ketenpartners.
• Analytisch vermogen en vertaalkracht: je zet landelijke ontwikkelingen om in lokaal relevant advies en uitvoeringsacties.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: ad-hoc werkzaamheden en veranderende prioriteiten zijn voor jou normaal.
• Initiatief, standvastigheid en verantwoordelijkheid: je neemt regie, bewaakt voortgang en draagt bij aan doorontwikkeling van beleid en uitvoering.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; overtuigingskracht en tact om in complexe dossiers doelen te bereiken.
• Empathie, lef en gevoel voor humor: je werkt met kwetsbare doelgroepen en collega’s en draagt bij aan een constructieve, mensgerichte werksfeer.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van beleidsplannen.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders, raad en bestuur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden.
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Delegere.
• Luisteren.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• bestuurlijk sensitief.
• duidelijke schrijven.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.