Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsadviseur Bestaanszekerheid en Re-integratie en werk je nauw samen aan de evaluatie en verbetering van beleidsnota’s en regelingen.

Je houdt zicht op financiën: je beheert budgetten, monitort uitgaven en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.

Je voert deelevaluaties uit van het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling en vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete verbetervoorstellen.

Je coördineert en bewaakt samenhang, voortgang en verantwoording van relevante SPUK-regelingen en draagt waar nodig zorg voor implementatie van verbeteracties.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker; je pakt zelfstandig lichtere beleidstaken op, bereidt adviezen voor en zorgt voor continuïteit in de kernwerkzaamheden.

Vereist profiel

• Aantoonbare kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid en ervaring met beleidsontwikkeling in deze thema’s.
• Ervaring met financiële sturing: budgetbeheer, monitoring van uitgaven en het signaleren van bijsturingsmomenten.
• Ervaring met evaluaties en het opstellen van deelevaluaties; in staat onderzoeksresultaten te vertalen naar heldere aanbevelingen en implementatieplannen.
• Kennis van of ervaring met SPUK-coördinatie en het beheer van sociale regelingen en fondsen.
• Zelfstandige, proactieve werkhouding; kan kleinere beleidsvraagstukken zelfstandig oppakken en adviezen voorbereiden.
• Sterke analytische vaardigheden, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en oog voor proces en betrokken stakeholders.
• Minimaal hbo-niveau of gelijkwaardige relevante werkervaring; ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pré.
• Beschikbaarheid voor een ingebedde vervangingsfunctie met zij-aan-zij samenwerking en doorlopende kernwerkzaamheden; flexibiliteit en collegialiteit zijn belangrijk.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/ bestaanszekerheid in het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie.

Competenties

• Je zoekt je collega's graag en regelmatig op.
• Je deelt je ervaring en inspireert elkaar.
• Je adviseert professioneel.
• Je denkt buiten de gebaande paden.
• Je werkt vanuit de bedoeling.
• Je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen.
• Je maakt resultaatafspraken.
• Je kunt je werk zelfstandig indelen.
• Je werkt graag samen.
• Je laat met collega's ideeën tot bloei komen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen.
• Je bent geduldig.
• Je kunt je communicatie aanpassen.
• Je bent een teamplayer.
• Je werkt samen met de collega's naar het beoogde doel.
• Je hebt ervaring met integraal werken.