Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie

Opdracht — Beschrijving

Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid en re-integratie ondersteun je de beleidsadviseur bij het bewaken van financiën, het signaleren van noodzakelijke bijsturing en het beheren van budgetten.

Je voert deelevaluaties uit van de beleidsnota bestaanszekerheid en van regelingen zoals het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling en vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete verbetervoorstellen.

Je coördineert SPUK-gerelateerde samenhang en voortgang, bewaakt verantwoording en zet waar nodig implementatiestappen uit voor verbeteracties.

Je pakt zelfstandig lichtere beleidstaken op, bereidt adviezen voor en volgt ontwikkelingen binnen armoedebeleid en re-integratie nauwgezet.

Het betreft een vervangingsfunctie binnen Gemeente Dalfsen (Overijssel) met ingebedde kernwerkzaamheden en intensieve samenwerking met de beleidsadviseur.

Vereist profiel

• Aanleiding: hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in beleid, sociaal werk, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met armoedebeleid, bestaanszekerheid en beleidsontwikkeling; ervaring met evaluaties van regelingen is een pré.
• Financieel inzicht: ervaring met budgetbeheer, monitoring van uitgaven en het signaleren van tijdige bijsturing.
• Analytische en resultaatgerichte werkwijze: je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar uitvoerbare verbeteracties en implementatie begeleiden.
• Communicatie en samenwerkingsskills: sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden, teamspeler die zelfstandig kleinere beleidstaken oppakt.
• Organisatorische vaardigheden: ervaring met coördinatie van regelingen en verantwoording (zoals SPUK) en het bewaken van voortgang.
• Beschikbaarheid en inzet: flexibele inzet voor vervanging van een vaste medewerker, met aandacht voor continuïteit en overdracht.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/bestaanszekerheid in het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie.

Competenties

• Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op.
• Je deelt je ervaring.
• Je inspireert elkaar.
• Je adviseert professioneel.
• Je denkt buiten de gebaande paden.
• Je werkt vanuit de bedoeling.
• Je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen.
• Je maakt resultaatafspraken.
• Je kunt je werk zelfstandig indelen.
• Je werkt graag samen.
• Je laat met collega’s ideeën tot bloei komen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen.
• Je bent geduldig.
• Je kunt je communicatie aanpassen.
• Je bent een teamplayer.
• Je werkt samen met de collega's naar het beoogde doel.
• Je hebt ervaring met integraal werken.