Beleidsmedewerker Energietransitie

Beleidsmedewerker Energietransitie — Gemeente Vlaardingen

Als medior beleidsmedewerker energietransitie ondersteun je het programma Nieuwe Energie bij de uitvoering van gemeentelijke ambities op energie- en warmtetransitie.

Je bereidt beleid voor, actualiseert en vertaalt beleidsontwikkelingen naar concrete uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten.

Je verzamelt, analyseert en structureert beleidsinformatie, volgt wet- en regelgeving en maakt dit inzichtelijk voor bestuurlijke besluitvorming.

Je stemt af met interne en externe partners (provincie, regionale samenwerkingen, maatschappelijke organisaties) en werkt integraal samen met andere beleidsterreinen zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling en economie.

De functie vraagt zelfstandig werken binnen het team, deelname aan interne overleggen en inbedding in de reguliere organisatie voor continuïteit en kennisborging.

Vereist profiel

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in beleid, bestuurskunde, ruimtelijke ordening, duurzaamheid of vergelijkbaar.
• Medior werkervaring in beleidsontwikkeling of -uitvoering, bij voorkeur gericht op energietransitie, duurzaamheid of aanverwante onderwerpen.
• Sterke analytische vaardigheden: je kunt informatie en regelgeving vertalen naar heldere notities, (beleids)adviezen en uitvoeringsvoorstellen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands; ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen is een pré.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met interne en externe partners (regionaal, provinciaal, maatschappelijke organisaties).
• Pragmatische instelling, resultaatgericht werken en het vermogen om prioriteiten te stellen binnen een dynamische gemeentelijke context.
• Affiniteit met publieke besluitvorming, bestuurlijke sensitiviteit en bereidheid tot integrale afstemming met andere beleidsterreinen.
• Zelfstandig, aanspreekbaar in een teamverband en bereid tot structurele inbedding binnen de organisatie voor kennisborging en continuïteit.

Eisen

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf.
• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een provincie of G4 gemeenten.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor.

Competenties

• Analytisch vermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Samenwerken.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Zelfstandigheid.
• Initiatief.
• Leervermogen.
• Aanpassingsvermogen.
• Plannen.
• Organiseren.