Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid

Omschrijving opdracht

De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt tijdelijk een ervaren beleidsprofessional voor inclusie en toegankelijkheid.
De opdracht omvat het actualiseren en bestuurlijk gereed maken van de conceptnota Lokale Inclusie Agenda (LIA), inclusief verwerking van adviezen van stakeholders en aanbevelingen uit het rekenkamerrapport.
De professional faciliteert interne en externe afstemming, vertaalt opbrengsten naar een samenhangend en uitvoerbaar beleidsvoorstel en ondersteunt de ambtelijke voorbereiding van het besluitvormingsproces.
Na vaststelling zorgt hij/zij voor de vertaling van beleid naar concrete acties en interventies, zet de eerste fase van implementatie in gang en draagt zorg voor borging en overdracht binnen de reguliere organisatie.
Werkzaamheden vinden plaats binnen bestaande beleidskaders en besluitvormingsstructuren; de professional werkt in teamverband en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

Vereist profiel

• Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties.
• Diepgaande kennis van inclusie- en toegankelijkheidsvraagstukken, het VN-verdrag Handicap en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming: schrijven van bestuurlijke stukken, ambtelijke procesbegeleiding en opvolging van raadsafspraken.
• Sterke stakeholder- en procesvaardigheden; ervaring met het organiseren en faciliteren van interne en externe afstemming en het samenbrengen van verschillende belangen.
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten en met het borgen van beleid binnen de reguliere organisatie.
• Duidelijke advies- en rapportagevaardigheden richting bestuurders; bestuurlijk sensitief, pragmatisch en resultaatgericht.
• Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht, kan samenwerken in teamverband, neemt deel aan reguliere overleggen en werkt op locatie binnen de gemeente.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 16 uur per week.
• Maximaal uurtarief van € 87,- exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van inclusie / toegankelijkheid binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en implementatie van beleid binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van inclusie én toegankelijkheid.
• Uiterlijk per 26 oktober 2026 beschikbaar voor 16 uur per week.

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Besluitvaardigheid.
• Politieke sensitiviteit.
• Samenwerken.