Stichting Waternet — Beleidsmedewerker Inkoop

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van inkoopbeleid binnen Waternet.

Je vertaalt externe ontwikkelingen, zoals wijzigingen in aanbestedingswetgeving en digitalisering, naar concrete verbetermaatregelen voor de organisatie.

Je adviseert management en bestuur over strategische inkoopvraagstukken en zet besluitvorming om in werkbare processen, instrumenten en kaders.

Je optimaliseert de inrichting van de inkoopfunctie door modeldocumenten, standaarden en tooling te ontwikkelen en beheren, en inkoopprocessen te analyseren op efficiëntie en rechtmatigheid.

Je speelt een belangrijke rol in kwaliteitsborging, waaronder de inrichting en begeleiding van het VIC‑controleproces (ACAM), en stemt af met interne en externe stakeholders.

Vereist profiel

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in inkoop, recht, bedrijfskunde of openbaar bestuur.
Aantoonbare ervaring (minimaal enkele jaren) met publieke inkoop en kennis van de Nederlandse aanbestedingswetgeving.
Ervaring met het opstellen en beheren van modeldocumenten, standaarden en inkoopinstrumenten; bekendheid met (digitale) inkoopsystemen.
Ervaring met kwaliteitsborging en controleprocessen zoals VIC/ACAM is een pré.
Sterke adviesvaardigheden: je kunt strategisch adviseren en beslissingen vertalen naar praktische processen en instrumenten.
Analytisch vermogen en ervaring met procesoptimalisatie gericht op efficiëntie, doelmatigheid en rechtmatigheid.
Goede communicatieve vaardigheden, samenwerken met verschillende stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit.
Integriteit, resultaatgerichtheid en proactieve instelling; uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels is een pré.

Eisen

• In het bezit van een afgeronde HBO opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met publieke inkoop en aanbestedingswetgeving
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Inkoopbeleid opstellen/ontwikkelen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

Kandidaat heeft een diploma TAZ- (UTAZ) (40p)
Kandidaat heeft kennis van inzicht in afvalwaterzuivering processen (30p)
Kandidaat heeft kennis van werkvergunningen (30p)

Competenties

Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.