Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

Samenvatting

Gemeente Súdwest-Fryslân zet actief in op klimaatadaptatie en werkt aan zowel fysieke oplossingen als aanpassingen in regelgeving voor de openbare ruimte.

Je werkt nauw samen met collega's van de ketens Openbare Ruimte en Omgeving om de fysieke inrichting en beleidskaders op elkaar af te stemmen.

Samen met de programmamanager Klimaat en de beleidsmedewerker Klimaat geef je invulling aan het LIFe‑IP project en aan concrete klimaatadaptieve maatregelen.

Je ontwikkelt business cases voor klimaatadaptieve oplossingen, bent trekker van het omgevingsprogramma water en klimaatadaptatie en levert input voor het omgevingsplan.

Concreet werk je mee aan projecten zoals het vergroenen van schoolpleinen en draag je klimaatadaptatie zowel intern als extern uit, met oog voor uitvoering en bestuurlijke draagvlakvorming.

Je verbindt beleid, uitvoering en stakeholders en zorgt voor praktische, financieel verantwoorde en bestuurlijk haalbare oplossingen.

Vereist profiel

Wij zoeken een gedreven beleidsmedewerker Klimaatadaptatie met de volgende kennis, ervaring en vaardigheden:

• HBO- of WO-opleiding in ruimtelijke ordening, milieukunde, civiele techniek, planologie of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring met klimaatadaptatie, waterbeheer, omgevingsbeleid of aanverwante projecten (bij voorkeur binnen een publieke organisatie).
• Ervaring met het opstellen van business cases, projectvoorbereiding en borging van maatregelen in omgevingsplannen en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ervaring met stakeholdermanagement en het vermogen om intern en extern draagvlak te creëren.
• Analytisch en planmatig: je kunt complexe vraagstukken vertalen naar uitvoerbare, financieel verantwoorde en bestuurlijk geschikte voorstellen.
• Proactieve, samenwerkingsgerichte houding, pragmatisch en resultaatgericht; affiniteit met vergroening en klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte.
• Rijbewijs B is een pré; kennis van of ervaring met LIFe‑IP of vergelijkbare Europese projecten is een pluspunt.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever. * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbaar HBO werk- en denk niveau
• Aantoonbare kennis van klimaatadaptatie en de toepassing daarvan in de openbare ruimte.
• Aantoonbare kennis van ontwerp en inrichting van de openbare ruimte en de fysieke en financiële effecten van ontwerpkeuzes onderbouwen.

Wensen

• Afgeronde opleiding HBO RO of van Hall Larenstein, civiele techniek.
• Communicatief vaardig

Verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor de implementatie van klimaatadaptie binnen de keten. Dit doe je samen met de programma manager en een aantal bevlogen collega’s in de ketens omgeving en ruimte.

Competenties

• kennis op gebied van beheer openbare Ruimte- kennis op gebied van Omgeving- kennis van klimaatadaptatie Daarnaast wordt tijdens het gesprek getoetst in welke mate1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoord.4. de kandidaat flexibel is en goed binnen een team kan functioneren.5. de kandidaat proactief is en beschikt over organisatietalent.