Beleidsmedewerker Participatiewet in balans en Inkomen

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker Participatiewet in Balans en Inkomen draag je direct bij aan het actualiseren en doorontwikkelen van gemeentelijk beleid, verordeningen en beleidsregels op het terrein van inkomen en algemene bijstand.

Je vertaalt de wetswijzigingen van de Participatiewet in Balans naar juridisch houdbare en praktisch uitvoerbare uitvoeringskaders en zorgt dat beleid uitvoerbaar is voor medewerkers en begrijpelijk voor inwoners.

Je analyseert wetswijzigingen, beoordeelt gevolgen voor lokaal beleid en uitvoering en stelt college- en raadsvoorstellen op; je adviseert bestuur, management en uitvoerende teams.

Je werkt nauw samen met juridische kwaliteitsmedewerkers, beleidscollega’s en Sociaal Team-professionals en bewaakt de samenhang tussen beleid, juridische kaders en uitvoerbaarheid.

Het betreft een tijdelijke, ingebedde vervangingsfunctie met zij-aan-zij werkzaamheden; je werkt in een dynamische gemeentelijke organisatie die veel belang hecht aan eigenaarschap, verbinding en gezamenlijkheid.

Vereist profiel

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, (sociaal) recht of beleid & management.
• Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, met inkomen, algemene bijstand en inkomensondersteuning binnen gemeenten.
• Gedegen kennis van de Participatiewet en inzicht in de gevolgen van de Participatiewet in Balans voor gemeentelijk beleid en uitvoering.
• Bekwaam in het (her)schrijven van verordeningen, beleidsregels en uitvoeringskaders; je levert juridisch houdbare teksten die praktisch toepasbaar zijn.
• Sterke analytische vaardigheden, je creëert snel overzicht, onderscheidt hoofd- en bijzaken en boekt concrete resultaten.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden; ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (college/raad) en advisering.
• Samenwerkingsgericht: je stemt af met juridische kwaliteitsmedewerkers, uitvoeringsprofessionals en andere stakeholders en behoudt de samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Resultaatgericht, proactief en stressbestendig; je bent direct inzetbaar en flexibel ingesteld voor tijdelijke ingebedde vervanging.
• Ervaring met armoede- en minimabeleid, beleidsimplementatie en gemeentelijke processen is een sterke pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de participatiewet en/of inkomen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting bestuurskunde, sociaal juridische dienstverlening, recht of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met de participatiewet met nadruk op inkomen en/of algemene bijstand.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met armoede- en minimabeleid.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker participatiewet en/of inkomen bij een gemeente.

Competenties

• Politieke sensiviteit.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Snel overzicht houdt.
• Hoofd-bijzaken van elkaar onderscheiden.
• Resultaatgericht.