Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Functieomschrijving

Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (18–36 uur, tijdelijk) werk je proactief aan de ruimtelijke ambities van de gemeente Oosterhout en draag je bij aan een betere leefomgeving.

Je begeleidt en adviseert ruimtelijke procedures van principeverzoek tot en met het verdedigen van plannen bij de Raad van State en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming gedurende het proces.

Dagelijks onderhoud je contact met inwoners, ondernemers, politiek en collega’s; je fungeert als spin in het web en brengt betrokken partijen richting uitvoerbare ruimtelijke oplossingen.

Je gebruikt diverse (technische) software om plannen te controleren, reproduceren en in procedure te brengen en past de geest van de Omgevingswet toe bij kansen en afwegingen.

Verder analyseer je nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie, vertegenwoordigt de gemeente bij overleggen en beroepsprocedures en stelt ruimtelijk beleid en visies op in samenspraak met stakeholders.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in omgevingsmanagement, ruimtelijke ordening, planologie, sociale geografie, (bestuurs)recht of vergelijkbaar.
• Ondernemend, proactief, leergierig en resultaatgericht met sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden: overzicht bewaren, tijdig schakelen met initiatiefnemers, belanghebbenden, collega’s en politiek.
• Probleemoplossend en creatief (out-of-the-box denken), signaleert kansen en brengt deze om in werkbare oplossingen.
• Teamspeler die ook zelfstandig projecten kan oppakken en anderen betrekt bij besluitvorming; consensus nastreven staat voorop.
• Affiniteit met digitalisering en snel eigen maken van nieuwe software; ervaring met ruimtelijke (technische) tools is een pré.
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet, ruimtelijke procedures en jurisprudentie; bereidheid om plannen te verdedigen in beroepssituaties.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke aanstelling (18–36 uur); aanleveren van een VOG is verplicht; geen uitvoering als ZZP-opdracht volgens Wet DBA.

Arbeidsvoorwaardelijk: functie ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten. Werkplek: Gemeente Oosterhout. Thuiswerken in overleg mogelijk.

Eisen

• Het maximum uurtarief bedraagt €95,-
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft HBO of WO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur richting ruimtelijke ordening.
• De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Competenties

• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Plannen en organiseren
• Analytisch
• Stressbestendig
• Integer
• Flexibel / wendbaar
• Zorgvuldig
• Omgevingsbewust
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid