Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening — 18 tot 36 uur

Beschrijving

Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening lever je proactieve bijdragen aan ruimtelijke ambities binnen de gemeente Oosterhout en werk je nauw samen met inwoners, ondernemers, politiek en collega’s.
Je begeleidt ruimtelijke procedures van principeverzoek tot en met verdediging bij de Raad van State en verzorgt de bestuurlijke besluitvorming rondom planologische trajecten.
Je gebruikt diverse (technische) software om plannen te controleren, te reproduceren en in procedure te brengen en grijpt kansen die de Omgevingswet biedt.

Je fungeert als spin in het web: je brengt interne en externe disciplines en belanghebbenden samen en vertaalt afspraken naar uitvoerbare ruimtelijke plannen.
Je analyseert nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie en vertegenwoordigt de gemeente bij overleggen en beroepsprocedures.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in omgevingsmanagement, ruimtelijke ordening, sociale geografie, planologie, (bestuurs)recht of vergelijkbaar.
• Ondernemend, proactief, leergierig en resultaatgericht; je neemt initiatief en houdt zicht op voortgang.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; je schakelt makkelijk met inwoners, initiatiefnemers, belanghebbenden en politiek.
• Sterke organisatorische vaardigheden: je behoudt overzicht, plant zorgvuldig en kunt tijdig schakelen in complexe processen.
• Analytisch vermogen en creativiteit: je signaleert problemen, denkt “out-of-the-box” en vertaalt kansen naar oplossingen.
• Teamspeler die ook zelfstandig projecten kan oppakken en anderen betrekt bij belangrijke keuzes; consensusgericht handelen is vanzelfsprekend.
• Affiniteit met digitalisering en het snel eigen maken van nieuwe software; ervaring met ruimtelijke (technische) tools is een pre.

Eisen

• Het maximum uurtarief bedraagt €95,-
• De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met begeleiden en adviseren over ruimtelijke procedures.
• De kandidaat heeft ervaring met zorgdragen voor de bestuurlijke besluitvorming van de planologische procedure.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vakgebied ruimtelijke ordening. Is per direct inzetbaar qua ervaring, kennis en opleiding zonder begeleiding op de inhoud en proces.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur richting ruimtelijke ordening.

Competenties

• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Plannen en organiseren
• Analytisch
• Stressbestendig
• Integer
• Flexibel / wendbaar
• Zorgvuldig
• Omgevingsbewust
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid