Beleidsmedewerker -team Milieu afdeling Stadsontwikkeling

Functieoverzicht

Magnit Global zoekt een Medior/Senior Beleidsmedewerker voor team Milieu binnen de afdeling Stadsontwikkeling van gemeente ’s‑Hertogenbosch. De opdracht is op detacheringsbasis, tijdelijk ter vervanging met een mogelijkheid tot verlenging. Je werkt binnen een team van ruim 60 collega’s, verdeeld over Milieu, Duurzaamheid en Energie. Je draagt bij aan de realisatie van de nota "Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch" en zet projecten rond circulariteit en duurzaamheid op en brengt ze tot uitvoering. Je schakelt tussen beleid en uitvoering, adviseert intern en extern, organiseert bijeenkomsten en rapporteert over voortgang en knelpunten.

Kernverantwoordelijkheden

• Initiëren en (mede)uitvoeren van duurzame en circulaire projecten; soms uitvoerend, soms adviserend.
• Voornaamste aanspreekpunt voor thema circulariteit richting bestuur en interne collega’s.
• Toezien op uitvoering van de Nota Duurzaam en voortgang monitoren; signaleren van knelpunten.
• Ambassadeurschap en adviesrol om duurzaamheid binnen de organisatie te verankeren en te versterken.
• Samenwerken met interne en externe partners en rapporteren aan college en raad (in samenwerking met communicatie).

Vereist profiel

De kandidaat is een zelfstandige, verantwoordelijke en communicatief sterke beleidsmedewerker met aantoonbare ervaring bij gemeenten en een duidelijke drive voor duurzaamheid en circulariteit. Je werkt planmatig, organisatorisch vaardig en blijft gemotiveerd bij tegenslag om doelstellingen te realiseren.

• Opleiding: minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: minimaal 3 jaar relevante werkervaring, inclusief minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
• Competenties: verantwoordelijk, zelfstandig, organisatievaardig, communicatief vaardig, planmatig en flexibel.
• Motivatie: intrinsieke motivatie voor duurzaamheid en circulariteit, met doorzettingsvermogen bij uitdagingen.
• Praktisch: beschikbaar voor een 36-urige werkweek; CV in het Nederlands; geldige legitimatie bij intake en start; onderworpen aan pre-employment screening.

Aanvullende informatie

• Token: Alleen detachering, tijdelijke vervanging, optie tot verlenging mogelijk.
• Gevraagd: persoonlijke motivatie waarin de gevraagde competenties worden onderbouwd.
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende arbeidsvoorwaarden en de Gemeentelijke cao.
• Looptijd aanvraag: shortlist wordt binnen 5 werkdagen naar gemeente ’s‑Hertogenbosch gestuurd.
• Tarief: afhankelijk van kennis en kunde van de kandidaat.

Eisen

• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

Wensen

• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken.