Beleidsmedewerker Veiligheid

Werk van nu in historisch Hattem

Hattem combineert historische charme met eigentijdse voorzieningen: een aantrekkelijke woon- en werkomgeving voor bijna 13.000 inwoners met natuur, musea en horeca.

• Gemeente Hattem is een moderne, kleinschalige organisatie met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Je werkt binnen Team Ontwikkeling Sociaal (onderdeel van Keten Sociaal) aan onderwerpen als Volksgezondheid, Wmo, Werk & Inkomen, Jeugd en Onderwijs.
• Als tijdelijke Beleidsmedewerker Veiligheid focus je op Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid en werk je nauw samen met de collega verantwoordelijk voor Crisisbeheersing en Ondermijning.
• Je adviseert de burgemeester en wethouder over veiligheidsthema’s (o.a. huiselijk geweld en kindermishandeling) en fungeert als accounthouder voor Veilig Thuis.
• De functie vraagt zowel dossierovername tijdens zwangerschapsverlof als het oppakken van actuele veiligheidscasuïstiek en het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid.

Korte functieomschrijving

Je bent intern sparringpartner bij casuïstiek rondom Zorg & Veiligheid, vertegenwoordigt Hattem in regionale overleggen, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en ziet toe op uitvoering van veiligheidsplannen (zoals het Integraal Veiligheidsplan met aandacht voor jeugd en personen met onbegrepen gedrag).

Vereist profiel

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met opleiding in beleid, sociale studies, veiligheid of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring met integrale veiligheid, huiselijk geweld & kindermishandeling en casuïstische ketensamenwerking;
• Kennis van en ervaring met Veilig Thuis, regionale samenwerkingsverbanden en het vertalen van landelijke regels naar lokaal uitvoerbaar beleid;
• Sterke advies- en netwerkvaardigheden: je bent een natuurlijke verbinder die verschillende disciplines en partners effectief samenbrengt;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, analytisch vermogen en het vermogen om prioriteiten te stellen in dynamische casuïstiek;
• Zelfstandig, betrouwbaar en integer; je houdt rekening met uiteenlopende belangen en bewaart steeds de juiste balans;
• Bereidheid tot tijdelijke inzet (zwangerschapsvervanging), flexibiliteit in werktijd en (bij voorkeur) in het bezit van rijbewijs B.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente.
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis.
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners.
• Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.

Competenties

• Je bent een verbindende professional.
• Je houdt overzicht.
• Je schakelt snel.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden.
• Je neemt eigenaarschap.
• Je kunt in scenario’s denken.
• Je stelt prioriteiten en herziet deze waar nodig.
• Je bent stressbestendig.
• Je schrikt niet van nieuwe situaties.
• Je bent een aanpakker.
• Je hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt het vermogen om professioneel en mensgericht te handelen.