Beleidsmedewerker verkeer en vervoer

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van verkeer en vervoer, in samenwerking met de beleidsadviseur verkeer en mobiliteit.
• Vertalen van beleid naar concrete, praktische oplossingen en adviezen voor projecten, inwoners en samenwerkingspartners.
• Behandelen van adviesvragen en inrichtingsvragen over verkeer en vervoer in de openbare ruimte, in afstemming met beleidsmedewerkers groen, wegen en water.
• Afhandelen van specifieke Fixi‑meldingen en zorgen voor tijdige en juiste opvolging.
• Uitvoeren van operationele taken die betrekking hebben op de laadinfrastructuur binnen de gemeente.
• Overleggen en samenwerken met diverse partijen en inwoners om draagvlak en uitvoerbare oplossingen te realiseren.

Wie zoeken wij?

Een verbindende en creatieve beleidsmedewerker die graag samenwerkt, oog heeft voor wat er speelt in de buitenruimte en praktische, passende oplossingen weet te vinden voor lokale vraagstukken.

Vereist profiel

• HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld verkeerskunde of mobiliteitswetenschappen.
• Je bent communicatief sterk, samenwerkingsgericht en hebt een pragmatische, oplossingsgerichte instelling.
• Ervaring in het vak is een pré, maar starters in dit werkveld worden ook uitgenodigd te reageren.
• Flexibiliteit ten aanzien van (eventueel) indiensttreding op een later tijdstip.
• Standplaats: Oisterwijk — werkgever: Gemeente Oisterwijk (functie: Beleidsmedewerker verkeer en vervoer).

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring in het werken voor of bij gemeenten.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG (11-12-13) niet ouder dan 3 maanden.

Wensen

• Kandidaat beschikt over ervaring met ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van verkeer en vervoer.
• Kandidaat heeft ervaring met adviesvragen en inrichtingsvragen die gaan over verkeer en vervoer in de openbare ruimte.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.