BOA/Taakspecialist opvanglocaties (7/10/2026)

Beschrijving

THOR zoekt een daadkrachtige BOA die zich inzet voor leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, zowel binnen de gemeente Groningen als in meerdere gemeenten in de provincie.
Je voert cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving rondom Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving uit en bent dagelijks zichtbaar op straat.
Je maakt deel uit van een unieke flexpool die BOA’s inzet rondom opvanglocaties (o.a. Ter Apel, Gem. Westerwolde) om rust en leefbaarheid in de directe omgeving te waarborgen.
Je werkt nauw samen met ketenpartners zoals COA, politie en wij-teams, handelt proactief en zorgt dat taken kwalitatief hoogwaardig worden uitgevoerd.
Je schakelt when nodig tussen handhaving en verbindend optreden, bent aanspreekpunt voor buurtbewoners en bewoners van opvanglocaties en begrijpt hun behoeften en problematieken.

Vereist profiel

• Gecertificeerde BOA met aantoonbare ervaring in toezicht en handhaving in de openbare ruimte.
• Beschikt over een taakspecialisatie gericht op bewoners van opvanglocaties (taakspecialist opvanglocaties).
• Ervaring en gevoel voor werken met vluchtelingen en asielzoekers; inzicht in hun behoeften en problematieken.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor duidelijke verslaglegging en rapportages.
• Proactieve instelling, verbindend vermogen en het juiste gevoel om te kiezen tussen handhaving en bemiddeling.
• Bereidheid en flexibiliteit om inzetbaar te zijn in verschillende gemeenten, waaronder Ter Apel (Gem. Westerwolde).
• Goed kunnen samenwerken met ketenpartners (COA, politie, wij-teams) en gemakkelijk benaderbaar voor bewoners.
• Sterk in zichtbaar zijn op straat, effectief contact met buurtbewoners en het behouden van orde en veiligheid.

Eisen

• Wij vragen
• minimaal MBO-3/4 werk- en denkniveau;
• kennis en minimaal twee jaar ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;
• een BOA-diploma;
• een afgeronde RTGB-opleiding;
• geldend diploma levensreddend handelen;
• relevante kennis van wet- en regelgeving (Algemene plaatselijke verordening, afvalstoffenverordening, bestuursrecht, RVV) en de bereidheid tot het volgen van werkinhoudelijk gerichte opleidingen;
• bereidheid te werken in onregelmatige dienst (avonden en weekenden);
• ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen;
• een goede mentale en fysieke conditie;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• communicatief en sociaal vaardig;
• rijbewijs B;
• Competenties
• Communicatief en sensitief |Je kunt makkelijk schakelen in communicatiestijlen en je weet je goed uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt mensen goed aan. Je benadert burgers op een vriendelijke manier en bent in staat om situationeel te bekijken wat passend is qua handhaving en sanctionering.
• Netwerker |Je bent een netwerker en weet relaties op te bouwen en uit te breiden. Je houdt contact met diverse instanties. Ook onderhoud jij contacten met samenwerkingspartners als het COA, politie, winkeliers, etc.
• Daadkracht |Je durft beslissingen te nemen, houdt rekening met de gevolgen hiervan en koppelt de resultaten terug naar collega’s, coördinator dan wel teamleider. Je kunt omgaan met hoge werkdruk.
• Integriteit |Je kunt in situaties komen waarbij het belangrijk is om vast te houden aan je professionele waarden en gedragsnormen, ook wanneer dit onder druk gebeurt.