Bouwinspecteur

Functieomschrijving

Als Bouwinspecteur bij Gemeente Altena (Almkerk) houd je je zelfstandig bezig met toezicht en handhaving op naleving van omgevingsvergunningen en aanverwante wet‑ en regelgeving.

Je voert controles en inspecties uit, beoordeelt werken en inrichtingen op bouw-, brand- en gebruiksveiligheid en zet waar nodig handhavingsinstrumenten in.

Je behandelt meldingen, klachten en verzoeken tot handhaving, spoort illegale bouw op en draagt bij aan constructieve en gebruiksveiligheid bij calamiteiten.

Je coördineert casemanagement: bewaakt proces, integraliteit en voortgang van aanvragen, organiseert overleggen en schakelt vakdisciplines en externe partijen in.

Je levert advies en werkt mee aan nieuw beleid, evalueert bestaande regelgeving en implementeert wetswijzigingen; je werkt in een team VTH met prioriteringsmatrix.

Beschikbare uren: totaal 48 uur per week (periode begin november 2026 t/m 1 maart 2027). Afhankelijk van beschikbaarheid kunnen de uren worden ingevuld door 2 à 3 kandidaten.

Gevraagd profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding Bouwkunde of Civiele Techniek óf mbo met aantoonbaar door ervaring verkregen hbo‑werk‑ en -denkniveau.
• Minimaal 4–5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met kennis van omgevingsrecht, Besluit bouwwerken leefomgeving, bestemmingsplannen, en handhavingsdossiers.
• Ervaring met legalisatieonderzoeken, inzet van handhavingstools en casemanagement binnen vergunningprocedures.
• Bekendheid met relevante zaaksystemen en applicaties; vaardig in rapportage en besluitvorming.
• Diploma ambtenaar Bouw‑ en woningtoezicht (ABW) I vereist; ABW II is een pré. Kennis van de Omgevingswet en gerelateerde regelgeving is noodzakelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, nauwkeurigheid en het vermogen om belangen af te wegen en beslissingen te nemen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en schakelt gemakkelijk met inwoners, aanvragers en collega’s.

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties beoordelen wij voor iedere inhuuropdracht afzonderlijk of de opdracht geschikt is om uit te voeren door een ZZP-er. We kijken daarbij onder andere naar de aard van de werkzaamheden, de aansturing tijdens de uitvoering en de inbedding in de organisatie. Op basis van de beoordeling leent (de aard van) deze opdracht zich niet om ingevuld te worden door een ZZP-er. Kandidaat is daarom geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.
• Kandidaat heeft recente ervaring als bouwinspecteur bij een gemeente.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als bouwinspecteur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het oppakken van bouwgerelateerde handhavingsdossiers .
• Kandidaat heeft ervaring met de controle of uitgevoerde werkzaamheden voldoen aan de vergunning en de wet- en regelgeving.
• Kandidaat heeft ervaring met het werken met de applicatie CLO of vergelijkbare systemen.
• Kandidaat past binnen het team.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• De kandidaat staat stevig in de schoenen en heeft klantgerichtheid hoog in het vaandel.
• Kandidaat is pro actief en toont lef en verantwoordelijkheid.