Bureauhoofd -Functioneel Beheer

Functieomschrijving

Als Bureauhoofd Functioneel Beheer bij de gemeente ’s‑Hertogenbosch leid je een team van circa 15 specialisten en ben je verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid en kwaliteit van informatievoorziening voor de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.

Je positioneert je bureau als businesspartner, zorgt dat beleid, ontwerp en uitvoering beschikken over juiste strategische gegevens en ondersteunt eindgebruikers met goedwerkende applicaties (o.a. CAD en geo-informatie).

Je stuurt op resultaten voor de eindgebruiker (inwoners, bedrijven, bezoekers), bewaakt contractafspraken met leveranciers en brengt innovatie, betrouwbaarheid en continuïteit in balans.

Je bevordert interne en externe samenwerking, onderhoudt relevante netwerken en stimuleert de professionele ontwikkeling, zelfredzaamheid en het werkplezier van je medewerkers.

Je draagt bij aan een veilige werkomgeving, geeft richting aan informatiemanagement binnen afdelingsplannen en bent zowel strategisch als praktisch inzetbaar voor vraagstukken rondom ruimtelijke informatie en applicatiebeheer.

Gewenst profiel

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (interim) manager, bij voorkeur in een vergelijkbare publiek-private of gemeentelijke omgeving.
• Ruime ervaring met informatiemanagement, applicatiebeheer en geo-informatie (incl. CAD-ondersteuning) in het fysieke domein.
• Sterke leidinggevende en coachende kwaliteiten: inspirerend, besluitvaardig en gericht op ontwikkeling van zelfstandige professionals.
• Evidente businesspartnervaardigheden: bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement en ervaring met contract- en leverancierssturing.
• Resultaatgericht, analytisch, veranderkundig ingesteld en vaardig in het vinden van de juiste balans tussen innovatie en continuïteit.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; bereidheid om hybride te werken (kantoor aanwezig 2–3 dagen per week) en inzet voor werkplezier en teamcultuur.
• Beschikbaar voor een 36-urige werkweek; inleveren van cv en motivatie in het Nederlands; kandidaat heeft geldig legitimatiebewijs en is bereid tot pre-employmentscreening.

Eisen

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt minstens vijf jaren ervaring als (interim) manager.
• De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) dat bij de intake en op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.