Casemanager Omgevingsvergunningen

Samenvatting

De gemeente Vlaardingen zoekt een senior casemanager Omgevingsvergunningen die integraal en zelfstandig complexe aanvragen beheert en de procesregie voert.
Je begeleidt aanvragen vanaf intake en vooroverleg tot en met besluitvorming, inclusief coördinatie van interne en externe advisering.
Belangrijke taken zijn inhoudelijke beoordeling conform Omgevingswet, Bbl en omgevingsplan, bewaking van termijnen en kwaliteit, en het opstellen van bestuurlijke adviezen voor het college van B&W.
De functie vereist intensieve afstemming met ketenpartners (welstandscommissie, veiligheidsregio, waterschap e.a.), advies bij bezwaar- en beroepszaken en signalering van uitvoeringsknelpunten met voorstellen voor verbetering.
De senior levert kennisdeling, fungeert als sparringpartner en begeleidt junior collega’s, en draagt zo bij aan verdere professionalisering en continuïteit binnen het team.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als casemanager of vergelijkbare rol binnen vergunningverlening, bij voorkeur meerdere jaren in complexe en integrale dossiers.
• Diepgaande kennis van de Omgevingswet, Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), omgevingsplan en relevante wetgeving; je kunt bouwplannen ook inhoudelijk beoordelen op ruimtelijke kwaliteit, duurzaamheid en uitvoerbaarheid.
• Sterke procesregie- en projectvaardigheden: bewaken van voortgang en termijnen, coördineren van interne/externe adviesrondes en het opstellen van juridisch goed onderbouwde besluiten en adviezen.
• Uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: helder contact met initiatiefnemers, advisering richting management/college en afstemming met ketenpartners.
• Coachende houding en kennisdeling: ervaring met begeleiden van (junior) collega’s, bijdragen aan procesverbetering en het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt.
• Nauwkeurigheid, besluitvaardigheid en een oplossingsgerichte instelling; je signaleert knelpunten en draagt praktische verbeteringen aan.
• Netwerk- en samenwerkingsgerichte werkstijl, met gevoel voor politieke- en maatschappelijke context; beschikbaar voor een structurele inbedding binnen het team in Vlaardingen.

Eisen

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener/casemanager bij een gemeente of omgevingsdienst.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de Omgevingswet, het Bbl en het omgevingsplan.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe en integrale aanvragen omgevingsvergunningen.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviezen en (concept)besluiten voor bestuurlijke besluitvorming.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van interne en externe advisering.
• Kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde ABW I opleiding.
• Aantoonbare afgeronde ABW II opleiding.
• Aantoonbare werkervaring met complexe woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Aantoonbare werkervaring met vooroverleg en advisering van initiatiefnemers.
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van omgevingsvergunningen.
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en de implementatie of doorontwikkeling van de Omgevingswet.
• Aantoonbare werkervaring met het systeem CLO.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en inhoudelijk ondersteunen van collega's.

Competenties

• Regievoering: Is in staat om complexe vergunningprocessen te organiseren, voortgang te bewaken en verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden.
• Analytisch vermogen: Kan complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken beoordelen en relevante wet- en regelgeving vertalen naar concrete adviezen.
• Communicatieve vaardigheden: Communiceert duidelijk en professioneel met initiatiefnemers, collega's, bestuur en externe partijen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Heeft inzicht in bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer en op welke wijze bestuurlijke afstemming noodzakelijk is.
• Oordeelsvorming: Is in staat om zelfstandig tot zorgvuldige, evenwichtige en goed onderbouwde adviezen en besluiten te komen.
• Samenwerken: Werkt actief samen met verschillende disciplines en externe partijen en draagt bij aan een professionele teamsamenwerking.
• Coachend vermogen: Deelt kennis en ervaring en ondersteunt collega's bij inhoudelijke vraagstukken en complexe dossiers.
• Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van resultaten en bewaakt daarbij kwaliteit, voortgang en wettelijke termijnen.
• Taal en geschrift: Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.