Casusregisseur

Functieomschrijving

Als casusregisseur bij Toegang In Middelburg draag je verantwoordelijkheid voor het waarborgen van de veiligheid en zelfredzaamheid van inwoners en kinderen.

Je brengt problemen en krachten van gezinnen en huishoudens helder in kaart en maakt scherpe probleemanalyses volgens de 1gezin1plan1regisseur-werkwijze.

Je stelt integrale plannen op, leidt familienetwerkberaden, legt afspraken vast en ziet toe op de uitvoering en evaluatie van het ondersteuningsplan.

Je schakelt de juiste (ook specialistische) zorg in, stelt beschikkingen op waar nodig en neemt direct actie bij acuut gevaar.

Daarnaast bouw je mee aan de doorontwikkeling van het team casusregie, bewaak je methodische kwaliteit en organiseer je voortgangsoverleggen met betrokken partners.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in sociaal werk, pedagogiek of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivraagstukken en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag.
• SKJ-registratie of aantoonbare mogelijkheid deze op korte termijn te verkrijgen.
• Uitgebreide kennis van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetgeving en ervaring met methodieken zoals Signs of Safety of Samenwerken aan Veiligheid.
• Sterke gesprekstechnieken, daadkracht, overtuigingskracht, organisatorisch talent en het vermogen om draagvlak te creëren en professionals aan te sturen.
• Goede rapportagevaardigheden en ervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen en benodigde beschikkingen.
• Bereidheid tot pre-employmentscreening, beschikken over een geldig legitimatiebewijs en aanleveren van CV in het Nederlands (PDF) inclusief motivatie met concrete competentieonderbouwing.

Eisen

• Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid.
• Een SKJ-registratie, of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen.
• Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Het is een pre als je een SKJ-registratie hebt, of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen.
• Bij voorkeur beschik je over up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten.
• Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid.