Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid

Team Cluster Juridische Zaken en Veiligheid

Beschrijving

Als clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid bij gemeente Kaag en Braassem geef je leiding aan ongeveer 22 medewerkers binnen de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid (OOV), toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten.

Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, stimuleert samenwerking, bewaakt kwaliteit en voortgang, en stelt prioriteiten zodat capaciteit en aandacht gericht worden ingezet voor belangrijke vraagstukken.

Je vertaalt complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken naar heldere adviezen voor bestuur en burgemeester, en volgt ontwikkelingen in wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur die consequenties hebben voor de gemeente.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het cluster, stimuleert professionele en persoonlijke groei bij medewerkers en geeft richting waar nodig, zowel operationeel als bestuurlijk.

Je werkt nauw samen met het MT, DT, collega-clustermanagers, wethouders en burgemeester en levert een bijdrage aan organisatiebrede projecten en verbeteringen binnen Kaag en Braassem.

Gevraagd profiel

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding, bij voorkeur rechtsgeleerdheid, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie; ervaring met OOV, handhaving of juridische advisering is een pré.
• Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit: je kunt belangen afwegen en vertaalt complexe zaken naar begrijpelijke bestuurlijke adviezen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om medewerkers te coachen, te motiveren en verantwoordelijkheid te geven.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, stressbestendig en organisatorisch sterk; je behoudt overzicht en stelt prioriteiten bij meerdere dossiers.
• Proactieve houding, ontwikkelings- en verbetergericht, met oog voor zowel strategische ontwikkeling als dagelijkse uitvoering.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot samenwerking met burgemeester en wethouders, en affiniteit met lokale politieke verhoudingen.

Praktische informatie

Locatie: Kaag en Braassem, Zuid-Holland. Functie: Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid (management). Aanstelling ter vervanging van een zieke medewerker; mogelijkheden en duur in overleg.

Eisen

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop die niet ouder mag zijn dan 2019.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, als leidinggevende of senior adviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste één van de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten. Deze ervaring kan zijn opgedaan als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional.
• Aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Dit wordt onderbouwd met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld waarin de eigen rol, belangenafweging en het gegeven advies zijn beschreven.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Eén praktijkvoorbeeld van het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers, met aantoonbare resultaten en een toelichting op hoe deze zijn vastgesteld.
• Eén praktijkvoorbeeld waarin prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbeterd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en borging in de dagelijkse werkwijze.
• Eén afgeronde interim-managementopdracht waarin snel is ingewerkt, de continuïteit is gewaarborgd en een overdracht is verzorgd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en een onderbouwde overdracht aan de opvolger of organisatie.
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional met de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Per meegeteld taakveld blijkt uit het cv minimaal één jaar relevante ervaring; perioden mogen overlappen.

Competenties

• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Kritisch zijn.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.