Communicatieadviseur Oekraïne & Asiel

Korte beschrijving

Als Communicatieadviseur Oekraïne & Asiel werk je midden in een dynamische en maatschappelijke opgave: opvang van Oekraïense ontheemden en (de samenwerking rond) asielzoekersopvang.

Je combineert strategisch advies met concrete uitvoering: schrijven en redigeren van bewonersinformatie, nieuwsberichten, webteksten, Q&A’s en communicatie rond opvanglocaties en bijeenkomsten.

Je signaleert snel maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar passende communicatiestrategieën en bewaakt samenhang, timing en toon bij (politiek) gevoelige kwesties.

Je werkt zelfstandig maar in nauwe afstemming met het Mediateam, senior communicatieadviseur, project- en programmamedewerkers, woordvoering en bestuurlijk communicatieadviseurs.

Je zorgt dat informatie klopt, tijdig bij de juiste doelgroep komt en schakelt snel met vertaalbureaus en andere betrokkenen voor meertalige communicatie en webactualisatie.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, journalistiek, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in strategische en projectmatige communicatie, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeentelijke context.
• Sterke schriftelijke vaardigheden: je schrijft heldere, toegankelijke teksten voor inwoners, omwonenden en stakeholders en redigeert zorgvuldig onder tijdsdruk.
• Politiek-bestuurlijk gevoel en ervaring met gevoelige of media-actuele dossiers; je weet wanneer je moet opschalen naar woordvoering of bestuurlijk advies.
• Oog voor proces en samenwerking: je coördineert betrokkenen, behoudt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt samenhang van communicatieactiviteiten.
• Ervaring met meertalige communicatie en samenwerken met vertaalbureaus; kennis van CMS/webbeheer is een plus.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en flexibiliteit in een snel veranderende omgeving.
• Affiniteit met maatschappelijke thema’s rond opvang, vluchtelingen en integratie is wenselijk.

Eisen

• Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina’s.
• De kandidaat is uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.
• De kandidaat beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding en/of concreet beschreven werkzaamheden op dit niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur met het zelfstandig adviseren over communicatievraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete communicatieacties.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• De kandidaat is bereid bij urgente ontwikkelingen incidenteel buiten reguliere kantooruren te werken.
• Het maximale uurtarief is € 105,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
• De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt, dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, worden alleen de eerste twee op volgorde van binnenkomst in behandeling genomen.

Wensen

• Ervaring met maatschappelijk en bestuurlijk gevoelige communicatie, zoals communicatie over opvang, asiel, migratie of vergelijkbare gevoelige maatschappelijke dossiers, met uiteenlopende belangen, inwoners en omwonenden, bestuurlijke afstemming en actuele ontwikkelingen.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van een strategische lijn naar een aanpak, het coördineren van meerdere activiteiten, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en zelf realiseren van communicatie-uitingen.
• Een onderbouwde motivatie en concrete voorbeelden waaruit inzicht in bestuurlijke gevoeligheden, zorgvuldige woordkeuze en timing, balans tussen snelheid en nauwkeurigheid, strategisch meedenken én hands-on uitvoeren, en weten wanneer afstemming of opschaling nodig is blijken.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit: herkent belangen, weerstand en bestuurlijke risico's.
• Analytisch vermogen: doorgrondt snel nieuwe dossiers, complexe onderwerpen en gevoeligheden.
• Strategisch inzicht: kan strategisch meedenken.
• Praktische uitvoeringskracht: kan communicatieadvies vertalen naar concrete acties.
• Zorgvuldigheid en schrijfprecisie: kan complexe en gevoelige informatie helder en begrijpelijk formuleren, met oog voor woordkeuze, toon, timing en doelgroep.
• Coördinerend vermogen: houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang en voortgang van meerdere communicatietrajecten.
• Flexibiliteit: schakelt snel bij onverwachte ontwikkelingen.
• Stressbestendigheid: blijft ook onder tijdsdruk zorgvuldig en effectief handelen.
• Zelfstandigheid: neemt verantwoordelijkheid en handelt zelfstandig.
• Oordeelsvermogen: weet wanneer afstemming of opschaling nodig is.
• Proactiviteit: neemt initiatief en betrekt tijdig de juiste collega's.
• Verbindend samenwerken: weet verschillende disciplines en belangen bij elkaar te brengen.