Communicatieadviseur

Functieomschrijving

Interim communicatieadviseur (24 uur per week, circa zes maanden) voor de gemeente Lansingerland, locatie Bergschenhoek. Je stapt direct in bij verandertrajecten en fungeert als coördinator van communicatieprojecten binnen het team Bestuur en Communicatie.

• Adviseren en uitvoeren van communicatieactiviteiten voor thema’s als openbare orde en veiligheid, interne (digitale) verandering, kabinet en protocol en ruimtelijke ordening.
• Opstellen van heldere communicatieadviezen en het snel verwerken van informatie naar passende middelen.
• Zelf communicatiemiddelen maken (tekst, content en coördinatie van productie) en waar nodig afstemmen met inhoudelijke experts.
• Samenwerken met senior communicatieadviseur/woordvoerder, contentspecialisten, adviseur kabinetszaken en beleidsadviseurs.
• Opereren in een dynamische, politiek-bestuurlijke context met aandacht voor bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Gevraagd profiel

We zoeken een betrokken en zelfstandige communicatiespecialist met minimaal drie jaar relevante ervaring en een hbo-opleiding in een passende richting. Je kunt zowel strategisch adviseren als inhoudelijk en praktisch uitvoeren.

• Hbo-opleiding in communicatie, journalistiek, (publieke) bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in communicatie, bij voorkeur in een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden; snel informatie analyseren en vertalen naar heldere boodschappen en middelen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit, met het vermogen om zorgvuldig te schakelen tussen bestuurlijke en uitvoerende belangen.
• Proactieve houding, teamspeler én zelfstandig uitvoerend capaciteit; ervaring met coördinatie van projecten en verandercommunicatie is een pré.

Eisen

• LET OP! Leverancier; Heb je je al gemeld in de WTTA-Portaal RETS?
• Zorg dat je je hier meldt, voor behoud leveranciers positie binnen REIS ook na 1-1-2027.
• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per1 januari 2027treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in deRETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van10 november 2026de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per31 december 2026wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.