Communicatieadviseur

Functieomschrijving

Als communicatieadviseur bij Waterschap Noorderzijlvest adviseer en begeleid je bestuurders, directie, teamleiders en collega's in hun communicatieve rol en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Je ontwikkelt en voert communicatieaanpakken uit voor projecten zoals de Waterschapsverkiezingen (gericht op het stimuleren van opkomst), het Jongerenpanel en internationale samenwerkingsinitiatieven, zowel online als offline.

Je werkt omgevingsgericht: je brengt belangen, gevoeligheden en rollen van actoren in kaart en vertaalt externe opbrengsten naar concrete organisatietaken in lijn met de Blauwe Omgevingsvisie en het Waterbeheerprogramma.

Daarnaast draai je mee in het social media team, ben je een van de contactpersonen voor de pers, schrijf en redigeer je (woordvoering)teksten en verzorg je incidenteel trainingen of presentaties.

Je werkt in een ambitieus team van circa twaalf communicatieprofessionals, schakelt snel bij urgente communicatievragen en bouwt en onderhoudt relaties met externe partners zoals gemeenten, provincies en andere waterschappen.

Gevraagd profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van communicatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen de overheid, bij voorkeur met ervaring op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met adviseren van bestuurders en directie, persbenadering en het opstellen van woordvoeringslijnen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen binnen projecten en samenwerkingsverbanden en met het onderhouden van relaties met stakeholders (provincie, gemeenten, belangenorganisaties).
• Ervaring met het begeleiden van een jongerenpanel of vergelijkbare begeleiding is een pré; ervaring bij een waterschap en affiniteit met het werkgebied is ook een pré.
• Sterke schriftelijke en presentatievaardigheden (vlotte pen), creatief, hands-on en resultaatgericht met bestuurlijke sensitiviteit en een omgevingsbewuste, verbindende houding.
• Vaardig in het schakelen tussen verschillende gespreksniveaus, het maken van heldere werkafspraken en het vertalen van communicatiestrategie naar praktijkgerichte uitvoeringsacties.
• Beschikbaarheid voor de opdrachtperiode (ongeveer half oktober 2026 tot half juni 2027) en inzicht in contractuele randvoorwaarden: opdracht kent leiding en toezicht door opdrachtgever; inzet als zzp'er is alleen mogelijk via detachering/payroll.
• Standplaats: Groningen (Waterschap Noorderzijlvest).

Eisen

• Een afgeronde Hbo / WO opleiding op het gebied van communicatie
• Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen de overheid.
• Communicatieplannen en projecten - Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen binnen projecten en samenwerkingsverbanden (bouwen aan sterke relaties met interne en externe stakeholders als provincie, gemeenten, belangenorganisaties en andere partners)

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de functietaken en/of competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
• Werkervaring op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met adviseren van bestuurders en directie
• Persbenadering & Woordvoeringslijnen - Ervaring met persbenadering en het opstellen van woordvoeringslijnen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.