Communicatiemedewerker Lokale isolatieaanpak

Functieomschrijving

Je werkt binnen het team Energietransitie van gemeente Soest en bent primair inzetbaar voor KOOS (Klimaat Op Orde Soest), het centrale toegangspunt voor woningverduurzaming in Soest en Soesterberg.

Je ontwikkelt toegankelijke, aansprekende communicatie waarmee inwoners worden geïnformeerd, geïnspireerd en geactiveerd om te verduurzamen.

Je haalt verhalen op uit de wijk, brengt projecten, partners en bewoners zichtbaar in beeld en vertaalt deze naar content en communicatiemiddelen.

Je ondersteunt maatschappelijke partners bij eenduidige externe uitstraling en werkt nauw samen met collega’s binnen gemeente en regionale partners.

Je bent soms beschikbaar voor bewonersbijeenkomsten en lokale activiteiten, ook ’s avonds of in het weekend.

Voorbeelden van projecten: doorontwikkeling van KOOS, de lokale isolatieaanpak, ondersteuning van VvE’s en wijkgerichte verduurzamingsacties.

Vereist profiel

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Communicatie, Journalistiek, Marketing of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2–3 jaar ervaring met communicatiewerk, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid of maatschappelijke organisaties.
• Aantoonbare ervaring met storytelling, contentcreatie voor uiteenlopende kanalen (online en offline) en het vertalen van complexe thema’s naar begrijpelijke taal.
• Sterke project- en samenwerkingsvaardigheden: je kunt communicatie afstemmen met meerdere partners en collega’s en kansen signaleren.
• Ervaring met bewonerscommunicatie, participatie of community engagement en het organiseren/begeleiden van bijeenkomsten.
• Vaardig met social media, contenttools (bv. CMS, beeldbewerkings- en ontwerptools zoals Canva/Adobe) en basiskennis van meetbare communicatiemiddelen.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding, creatief in aanpak en praktisch ingesteld bij uitvoering van activiteiten.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; representatief en klantgericht in contact met inwoners.
• Flexibiliteit in werktijden voor avond- of weekendactiviteiten is een pré.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker of contentmedewerker.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van activerende communicatiemiddelen en content, zowel online als offline.
• Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatie.
• Beheerst de Nederlandse taal, bijvoorbeeld door afronden van het basisonderwijs in Nederland of een afgeronde cursus Taalniveau B2.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met samenwerking in een netwerk van maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven.
• Aantoonbare werkervaring met het doorlopend verzamelen en verwerken van input van inwoners en partners om communicatie en activiteiten te verbeteren.
• Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, energiebesparing of andere maatschappelijke veranderopgaven.

Competenties

• Uitstekende schrijfvaardigheid.
• Samenwerken.
• Verbinden.
• Proactief.
• Zelfstandig.
• Creatief in contentontwikkeling.
• Organisatiesensitief.