Communicatiemedewerker Programma opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen

Opdrachtomschrijving

Als communicatiemedewerker binnen het programma Opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen ondersteun je zowel de interne als externe communicatie over thema’s als inburgering, onderwijs, zorg, participatie en het creëren van draagvlak bij omwonenden.

Je ontwikkelt en publiceert content voor de gemeentelijke website, intranet en sociale mediakanalen (Facebook, Instagram, LinkedIn) en voert webcare-activiteiten uit.

Je maakt aantrekkelijke communicatiematerialen: artikelen, uitnodigingen, flyers, foto- en videoproducties, en stemt tekst, vormgeving en beeld continu af op de doelgroep (Oekraïners, statushouders en asielzoekers).

Je werkt nauw samen met de programmamanager en betrokken communicatieadviseur en levert waar nodig algemene ondersteuning aan het cluster communicatie.

Nauwkeurigheid en een scherp oog voor details zijn cruciaal; je zorgt dat juiste informatie op het juiste moment en in de juiste vorm wordt gepubliceerd.

Vereist profiel

Wij zoeken een creatieve, proactieve en nauwkeurige communicatiemedewerker die zelfstandig kan werken binnen een hecht communicatieteam. De kandidaat voldoet minimaal aan de volgende eisen:

• Minimaal afgeronde mbo-opleiding op het gebied van vormgeving.
• Ervaring met contentcreatie, webcare en werken met contentmanagementsystemen.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, met gevoel voor doelgroepgerichte toon en stijl.
• Ervaring met foto- en videoproductie en basiskennis van vormgevingstools; kennis van Canva is een pré.
• Nauwkeurig, proactief, zelfstandig en een teamspeler met oog voor detail en verantwoordelijkheidsgevoel.

Standplaats: Almkerk (Gemeente Altena). Interesse om impactvolle communicatie voor bijzondere doelgroepen te maken? Dan zien we je reactie graag tegemoet.

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties beoordelen wij voor iedere inhuuropdracht afzonderlijk of de opdracht geschikt is om uit te voeren door een ZZP-er. We kijken daarbij onder andere naar de aard van de werkzaamheden, de aansturing tijdens de uitvoering en de inbedding in de organisatie. Op basis van de beoordeling leent (de aard van) deze opdracht zich niet om ingevuld te worden door een ZZP-er. Kandidaat is daarom geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau.
• Kandidaat heeft recente ervaring met contentcreatie.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft recente ervaring met Webcare.
• Kandidaat heeft ervaring met productie en opmaak van foto's en video's.
• Ervaring met Canva is een pré.

Wensen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar ervaring als medewerker communicatie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat heeft recente ervaring met Content maken en publiceren voor gemeentelijke website en intranet.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met diverse op het vlak van het communicatie-vak relevante systemen, applicaties en programma's.
• Kandidaat past binnen het team.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat beschikt over een proactieve instelling.