Compliance officer Culture & Conduct

Omschrijving

ASN Bank zoekt voor het team Culture & Conduct in Utrecht een ervaren Compliance Officer Culture & Conduct (tijdelijk, dec 2025 – jun 2027, 36 uur per week).

Je werkt als zelfstandige 2e-lijns professional, draagt bij aan bewust gedrag en integriteit en ondersteunt de 1e lijn bij concrete compliance-vraagstukken.

Belangrijke taken zijn het adviseren over SpeakUp, gedragsregels, belangenverstrengeling, onderzoeken naar gedragsincidenten, en het ontwikkelen en geven van bewustwordingssessies en e-learnings.

Je vertaalt relevante wet- en regelgeving (AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft) naar praktische kaders en rapporteert helder aan management en toezichthouders.

Je werkt hybride binnen een open, kennisgedreven team van circa 10 collega’s en rapporteert aan de Expertise Lead Culture & Conduct.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in compliance, conduct of een 2e-lijns functie binnen de financiële sector.
• Gedegen kennis van AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code.
• Ruime ervaring met gedragsonderzoeken, monitoringsonderzoeken en het begeleiden van bewustwordingssessies, dilemmatrainingen en focusgroepen.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden; vaardig in het opstellen van heldere rapportages en managementpresentaties.
• Vermogen om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch toepasbare adviezen en controls; goede stakeholdermanagementvaardigheden op alle niveaus.
• Bereidheid en beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode (dec 2025–jun 2027) en inzet van 36 uur per week.
• Maximale reistijd naar Utrecht mag niet langer zijn dan 60 minuten.
• Geen ZZP-constructie en geen Deta Vast; kandidaten dienen in loondienst/ander toegestaan dienstverband geplaatst te worden.
• Overige voorwaarden: Nederlandse motivatie en CV, geldige legitimatie bij intake en start, en akkoord op pre-employmentscreening indien kandidaat geselecteerd wordt.

Eisen

• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
• ZZP: Nee.
• Deta Vast: Nee.
• 36 uur per week.
• In deze tijdelijke rol (dec 2025 – jun 2027).
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in compliance, conduct of een 2e lijns functie binnen de financiële sector.
• Kennis van AFM/DNB Leidraden, CRD IV/V, EBA Guidelines, Wft en Corporate Governance Code.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)recht, criminologie of vergelijkbaar;