Concerncontroller

Functieomschrijving

Tijdelijke concerncontroller voor het team Concerncontrol van Gemeente De Fryske Marren.
Zorgt voor continuïteit van reguliere controltaken en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de controlfunctie.
Verbindt financiële control, risicomanagement, governance en organisatieontwikkeling binnen het Three Lines Model Overheid (3LMO).
Onafhankelijke en kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur; bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en besluitunderbouwing.
Signaleert, analyseert en duidt zowel financiële als niet-financiële risico's en adviseert over informatieveiligheid, privacy, verbonden partijen en regionale samenwerking.
Ondersteunt de implementatie van 3LMO, participeert in audit- en treasurycommissies en draagt bij aan de ontwikkeling en samenwerking binnen het Concerncontrol-team.

Vereist profiel

• WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als concerncontroller of senior controller binnen (lokale) overheid; vertrouwd met de bestuurlijke context.
• Diepgaande kennis van risicomanagement, governance, P&C-cyclus en rechtmatigheid; ervaring met het Three Lines Model Overheid is gewenst.
• Sterke adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden; onafhankelijk, kritisch en bestuurlijk sensitief.
• Ervaring met het toetsen van collegevoorstellen, bestuursrapportages en accountantsrapporten; ervaring met auditcommissies is een plus.
• Kennis van en/of ervaring met informatieveiligheid, privacy en verbonden partijen is een pré.
• Resultaatgericht, proactief, organisatorisch sterk en in staat om contributie te leveren aan team- en organisatieontwikkeling.
• Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht en flexibel inzetbaar binnen de organisatie.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO+/WO-niveau op het gebied van financiën, controlling, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Heeft in de afgelopen acht jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring opgedaan als concerncontroller binnen een overheidsorganisatie.
• Beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met planning & control, financieel management, risicomanagement, interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording.
• Heeft aantoonbare ervaring met werken binnen het Three Lines Model Overheid (3LMO) of een vergelijkbaar controlmodel.
• Beschikt over aantoonbare actuele kennis van het BBV en recente ontwikkelingen binnen het gemeentelijk financieel domein.

Wensen

• Ervaring als concerncontroller binnen een gemeente
• Ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol bij het ontwikkelen van een concerncontrolfunctie conform 3LMO
• Ervaring met het toepassen van het 3LMO-model binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen of ontwikkelplannen voor controlorganisaties
• Ervaring met het adviseren over governance- en aansturingsstructuren op de lange termijn

Verantwoordelijkheden

• De tijdelijke concerncontroller zorgt voor de borging van de reguliere concerncontroltaken gedurende de looptijd van de opdracht. Daarnaast levert de opdrachtnemer een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de controlfunctie, het risicogericht werken binnen de organisatie en de ontwikkeling van het team Concerncontrol conform het Three Lines Model Overheid. Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 7 oktober in de middag.

Competenties

• Onafhankelijke en concernbrede blik.
• Vermogen om richting te geven, te spiegelen en waar nodig constructief tegenwicht te bieden.
• Strategisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Situationeel leiderschapsstijl gecombineerd met besluitvaardigheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder en bondig te vertalen naar bestuurlijke informatie.
• Verbindend vermogen en ervaring met het ontwikkelen van professionele teams.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare.