Beschrijving

Inhuurkracht binnen het team Participatiewet (Werk en Inkomen) met het vakgebied Inburgering voor de gemeente Land van Cuijk.

Je brengt een advies uit over de toekomst van Inburgering, inclusief de inrichting van het ideale klantproces en de gewenste teamopbouw.

Een centrale afweging is of taken gedifferentieerd worden of dat het team volledig integraal blijft werken.

Je denkt mee over de toekomst van het brede team (~50 collega’s) en geeft richting aan de governance en organisatorische inbedding.

Van jou wordt verwacht dat je je visie onderbouwt, uitwerkt en—waar mogelijk—ondersteunt bij de implementatie binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereist profiel

HBO-opgeleid, ervaren consulent met aantoonbare werkervaring in de uitvoering van de Wet Inburgering in alle facetten.
Actuele en diepgaande kennis van Inburgering én van de Participatiewet, met specifieke aandacht voor rechtmatigheid.
Ervaring met het adviseren over klantprocessen, team- en governancevraagstukken en het concreet uitwerken en (bij voorkeur) implementeren van verbeteringen.
Kennis van en ervaring met samenwerken met belangrijke lokale partners binnen Land van Cuijk is een pré.
De opdracht is organisatorisch ingebed bij de gemeente en niet geschikt voor zelfstandige uitvoering; kandidaat moet gedurende de opdracht in dienst zijn van de inschrijver of een rechtsgeldige onderaannemer die verantwoordelijk is voor de uitvoering.
Standplaats/uitvoering: Boxmeer (Gemeente Land van Cuijk) — functie: Consulent Inburgering (SOCIAL).

De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaren minimaal 1,5 jaar bij een gemeente aan een vergelijkbare opdracht gewerkt. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over de voortgang van de opdracht. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
De kandidaat kan leerbaarheidstoetsen afnemen. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.