Consulent jeugdwet

Functieomschrijving

Als consulent Jeugdwet ben je regisseur van de ondersteuning voor jongeren en gezinnen binnen de gemeente Oisterwijk.

Je voert keukentafelgesprekken, doet intake en veiligheidsinschattingen en stelt samen met bewoners een plan van aanpak op.

Je analyseert complexe en meervoudige hulpvragen, bepaalt welke zorg passend is en schakelt de juiste zorgaanbieders.

Je onderhoudt contact met collega’s en externe partijen en coördineert de hulpvraag van begin tot eind.

Je stimuleert inwoners om hun eigen kracht te gebruiken en werkt toe naar duurzame, passende oplossingen binnen de kaders van de Jeugdwet.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• SKJ-registratie is verplicht.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met en inzicht in de doelgroep jongeren en gezinnen.
• Ervaring met intakegesprekken, veiligheidsinschattingen en het opstellen van plannen van aanpak.
• Oplossingsgericht, zelfstandig, resultaatgericht en tegelijkertijd samenwerkingsgericht.
• Flexibel en creatief binnen wettelijke kaders; kan out-of-the-box denken bij complexe casuïstiek.

Locatie: Gemeente Oisterwijk — functie: Consulent Jeugdwet

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
• Kandidaat heeft een VOG (gescreend op informatie 11, 12 en 13 en personen 8) niet ouder dan 3 maanden.
• Kandidaat heeft een SKJ-registratie.
• Kandidaat heeft ervaring met het coördineren van hulpvragen van begin tot eind en onderhoudt contact met alle betrokken partijen.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met het voeren van intakegesprekken, maken van veiligheidsinschattingen en opstellen van een plan van aanpak met bewoners
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.