Consulent WMO - Leerlingvervoer en GPK

Beschrijving

Deze tijdelijke opdracht betreft het zelfstandig behandelen en afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) binnen de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke richtlijnen.

De professional beoordeelt aanvragen inhoudelijk, vraagt aanvullende informatie op, stelt rapportages en beschikkingsvoorstellen op en legt afwegingen juridisch navolgbaar vast.

Er wordt dagelijks contact onderhouden met inwoners, ouders/verzorgers, scholen, zorgprofessionals en vervoerders om een correcte en tijdige uitvoering van de dienstverlening te waarborgen.

Werkzaamheden omvatten ook het verwerken van gegevens in de systemen, beantwoorden van inhoudelijke vragen via telefoon en e-mail en afstemming met collega’s binnen het sociaal domein bij complexe casuïstiek.

De opdracht is conform het Wet DBA-toetsingskader beoordeeld; dit is geen zzp-opdracht en inschrijvingen van ZZP'ers worden uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.

Vereist profiel

• Opleiding en werkervaring: minimaal hbo-werk- en denkniveau en ten minste 2 jaar recente ervaring met leerlingenvervoer en/of GPK-beoordelingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis: goede kennis van regelgeving rondom leerlingenvervoer en gehandicaptenparkeerkaarten en inzicht in bestuurlijke/gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Vaardigheden: ervaring met het opstellen van rapportages en zorgvuldige dossieropbouw; vaardig in het toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en het verwerken van gegevens in systemen.
• Competenties: zorgvuldig, helder en professioneel communicatief, zelfstandig dossierbehandelend, besluitvaardig, bestuurlijke sensitiviteit, oplossingsgericht en effectief in multidisciplinair samenwerken.
• Procedurele eisen: opgave van een referentie (teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever) is verplicht; een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor aanvang.
• Contractuele randvoorwaarden: SNA-registratie of gelijkwaardig bewijs bij leveranciers; geen plaatsing van ZZP'ers (dienstverbandverplichting).

Eisen

• Op CV aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding.
• Gemeentelijke ervaring - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Referentie vereist

Wensen

• Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring met Suite voor het sociaal domein met focus op de WMO, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Arceer geel op cv.
• Op Cv aantoonbaar werkzaam geweest en bekend is in het afgelopen 4 jaar met sociale kaart en metropool regio Amsterdam.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leerlingenvervoer.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Gehandicaptenparkeerkaarten (GPK).
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie van inhoud aangeboden profiel.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.