Contentspecialist -Change & Improvement Team

Beschrijving

Als Contentspecialist in het Change & Improvement team van Onshore draag je bij aan een betrouwbaar en duurzaam elektriciteitsnet door collega’s te informeren, verbinden en te betrekken bij de nieuwe organisatie.

Je ontwikkelt en voert communicatief formats uit en produceert content in verschillende vormen: tekst, beeld en video voor interne kanalen zoals intranet en Viva Engage.

Je voert interviews, verzamelt verhalen uit de organisatie, organiseert webinars en beheert interne communicatiekanalen ter ondersteuning van lopende projecten.

Je werkt binnen Onshore, de divisie die verantwoordelijk is voor realisatie, onderhoud en optimalisatie van het onshore-netwerk, met focus op samenwerking en voorspelbaarheid voor stakeholders.

De werkomgeving is open, betrokken en collegiaal; je werkt hybride (50/50) vanuit Arnhem en bent bereid 1–2 keer per maand te reizen naar locaties in Nederland.

Vereist profiel

• Opleiding: minimaal mbo-diploma in communicatie of vergelijkbaar.
• Beschikbaarheid: per direct beschikbaar tot eind 2026, bij voorkeur 32 uur per week.
• Ervaring: 2–3 jaar met creëren van content (tekst, beeld, video) binnen grote, complexe organisaties (bijvoorbeeld energie of infra).
• Vaardigheden: sterke schriftelijke en mondelinge communicatie, creatief en ondernemend, proactief in ideeën en uitvoering.
• Tecnisch: ervaring met interviewen en presenteren is een pré; ervaring met Premiere Pro is een voordeel.
• Overig: rijbewijs B verplicht; bereidheid tot incidentele reisopdrachten naar hoogspanningsstations en regiokantoren (1–2x per maand).
• Conditie: tijdelijke dienstverbandpositie zonder verlengingsmogelijkheid; inschaling volgt TenneT cao schaal 7.
• Verplichtingen: VOG en Pre Employment Screening (PES) zijn vereist vóór aanvang; geldige legitimatie bij intake en startdatum.
• Aanlevering: motivatie en CV in het Nederlands; zorg voor volledige en correcte kandidaatgegevens (inclusief geboortedatum en woonplaats) bij aanbieding.

Eisen

• Je hebt minimaal een mbo-diploma in de richting van communicatie of vergelijkbaar.
• Je bent per direct beschikbaar tot het einde van 2026 voor bij voorkeur 32 uur per week.
• Je hebt minimaal twee-drie jaar ervaring met het creëren van content (tekst, beeld en video) voor grote complexe organisaties, bijvoorbeeld in de energiesector of de infrastructurele sector.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Standplaats is Arnhem.
• De kandidaat dient voor content 1-2 keer per maand naar verschillende locaties in Nederland te reizen (bijvoorbeeld hoogspanningsstations en regiokantoren).
• Dit betreft een tijdelijke functie op loondienstbasis, zonder mogelijkheid te verlengen.
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Wensen

• Je hebt minimaal een mbo-diploma in de richting van communicatie of vergelijkbaar.
• Je bent per direct beschikbaar tot het einde van 2026 voor bij voorkeur 32 uur per week.
• Je hebt minimaal twee-drie jaar ervaring met het creëren van content (tekst, beeld en video) voor grote complexe organisaties, bijvoorbeeld in de energiesector of de infrastructurele sector.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Het is een voordeel als je ervaring hebt met interviewen en presenteren.
• Het is een een voordeel als je ervaring hebt met Premiere Pro.