Coördinator Buitendienst en GIS

Functieomschrijving

Als Coördinator Buitendienst en GIS (schaal 10, 36 uur per week, tijdelijk tot en met 30 april 2027) geef je operationeel leiding aan medewerkers van de buitendienst en het Grondstoffen Inzamelstation (GIS).

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de gemeentewerf en het GIS, inclusief het verdelen van werkopdrachten, begeleiding van medewerkers en het waarborgen van een veilige werkomgeving.

Je signaleert proactief ontwikkelingen, voert analyses uit en vertaalt deze naar procesverbeteringen, waarna je zelfstandig implementatie en draagvlak bij collega’s en stakeholders realiseert.

Je beheert planning en uitvoering van keuringen, reparaties, materiaal en middelen, voert onderhouds- en gebruikscontroles uit en bewaakt financiën, planning en control rondom beheer- en onderhoudsplannen.

Daarnaast onderhoud je korte lijnen met interne opdrachtgevers en leveranciers, neem je deel aan relevante projecten en ben je verantwoordelijk voor het beheer en de beleidsontwikkeling van begraafplaatsen.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een coördinerende functie; ervaring met het uitvoeren van de P&C-cyclus is vereist.
• Ervaring met procesverbetering en het begeleiden van een team naar een hoger prestatieniveau.
• Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming en de bijbehorende processen.
• Ervaring in de afvalbranche en/of het beheer van de openbare ruimte is een pré.
• In het bezit van rijbewijs B (werk op verschillende locaties).
• Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en het vermogen om draagvlak te creëren bij collega’s en externe stakeholders.

Eisen

• LET OP! Leverancier; Heb je je al gemeld in de WTTA-Portaal RETS?
• Zorg dat je je hier meldt, voor behoud leveranciers positie binnen REIS ook na 1-1-2027.
• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per1 januari 2027treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in deRETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van10 november 2026de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per31 december 2026wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.