Coördinator Ruimtelijke Initiatieven

Opdracht

• Ervaren Coördinator Ruimtelijke Initiatieven voor tijdelijke invulling van een vaste vacature binnen de afdeling Ruimte.
• Verantwoordelijk voor ordelijke afhandeling van klantvragen en sturing op bestaande processen rond ruimtelijke initiatieven en vergunningverlening.
• Verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, initiatiefnemers en regionale partners.
• Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke ambities naar concrete acties en meetbare resultaten.
• Zorgen dat initiatieven integraal worden beoordeeld en procedures soepel en tijdig verlopen.

Afdeling

Afdeling Ruimte — het team Ruimtelijke Initiatieven is verantwoordelijk voor grotere projecten, gebiedsopgaven, beleid en nieuwe initiatieven inclusief uitvoering van projecten in de openbare ruimte.

Het team

Het team bestaat uit drie taakgroepen: ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling en ruimtelijke projecten. Binnen het cluster Ruimtelijke Initiatieven werken onder andere vier regisseurs Fysiek Domein, vier uitvoeringsregisseurs Fysiek Domein, een regelanalist, een juridisch kwaliteitsmedewerker en twee procesondersteuners vergunningen.

Wat ga je doen?

• Coördineren van uitvoering en doorontwikkeling van processen, instrumenten en werkwijzen binnen het vakgebied.
• Vakinhoudelijke aansturing van ongeveer 12 medewerkers en stimuleren van samenwerking, ontwikkeling en resultaatgericht werken (P-taken zijn geen onderdeel).
• Bewaakten regie op kwaliteit en voortgang van ruimtelijke initiatieven, omgevingsoverleggen en vergunningaanvragen.
• Adviseren van bestuur, management, initiatiefnemers en collega’s over vergunningprocedures en de Omgevingswet.
• Signaleren van kansen en knelpunten en uitwerken van verbetervoorstellen in samenwerking met de coördinator Ruimtelijke Ontwikkeling.
• Actief onderhouden van interne en externe stakeholderrelaties en regionale samenwerking versterken.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met coördinatie en aansturing binnen ruimtelijke processen en vergunningverlening.
• Grondige kennis van ruimtelijke ordening en de Omgevingswet; inzicht in relevante (vergunning)procedures en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: je bent gewend te schakelen tussen bestuur, collega’s, initiatiefnemers en regionale partners.
• Ervaring met proces- en kwaliteitsbewaking, en met het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in werkwijzen.
• Organisatie- en teamgerichte leiderschapskwaliteiten; je stimuleert samenwerking en resultaatgericht werken zonder operationele P-taken.
• Analytisch, besluitvaardig en servicegericht, met oog voor integrale afwegingen en uitvoerbaarheid in de openbare ruimte.

Locatie

Meppel, Drenthe — Gemeente Meppel

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk aansturen van medewerkers op het gebied van ruimtelijke processen binnen een overheidsinstelling.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en beoordelen van ruimtelijke initiatieven binnen een overheidsinstelling waaronder principeverzoeken, ruimtelijke procedures en/of initiatieven onder de Omgevingswet.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde planologische of vergelijkbare opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Aantoonbare werkervaring met het voeren en begeleiden van omgevingsoverleggen, dit is met voorbeelden benoemd in de werkervaring.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en beoordelen van ruimtelijke initiatieven binnen een overheidinstelling waaronder principeverzoeken, ruimtelijke procedures en/of initiatieven onder de Omgevingswet.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeente op het ruimtelijke domein.

Competenties

• Is daadkrachtig.
• Is toegankelijk.
• Is verbindend.
• Kan coachend leiding geven.
• Zet medewerkers in hun kracht.
• Stimuleert samenwerking.
• Zorgt voor een positief en resultaatgericht werkklimaat.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
• Heeft gevoel voor politieke verhoudingen.
• Is besluitvaardig.
• Staat stevig in zijn of haar schoenen.
• Kan integraal denken.
• Weet belangen goed af te wegen.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Beschikt over uitstekende digitale vaardigheden.