Coordinator Team Toetsing Jeugd

Beschrijving van de opdracht

De coördinator Team Toetsing Jeugd (TTJ) geeft operationeel leiding aan een team toetsers en treedt op als meewerkend voorman/-vrouw.
Hij/zij borgt de kwaliteit en uniformiteit van toetsingen en ontwikkelt de werkwijze van het TTJ verder.
De rol omvat zelf uitvoeren van complexe toetsingen, behandelen van bestuurlijk gevoelige dossiers en inhoudelijke sparring met wijkteams en management.
Doel is doelmatige inzet van jeugdhulp, kwaliteitsverbetering in de toegang en versterking van de sturing op uitgaven binnen het jeugddomein.
De coördinator bewaakt voortgang, rapporteert resultaten en draagt bij aan kennisdeling, intervisie en procesverbetering.

Vereist profiel

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding; bij voorkeur Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work, SPH, MWD, Psychologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Werkervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring binnen het jeugddomein met ruime ervaring in complexe casuïstiek; ervaring binnen gemeentelijke toegang, wijkteam of jeugdhulporganisatie; aantoonbare kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
• Leidinggevende ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met operationele aansturing van professionals of inhoudelijke coördinatie van teams; ervaring met implementatie- en veranderopgaven.
• Vaktechnische ervaring: Ervaring met toetsing van complexe en kostbare jeugdhulpaanvragen, kwaliteitsbewaking, advisering en procesverbetering; ervaring met monitoring en rapportage van financiële en inhoudelijke resultaten.
• Competenties: Inhoudelijk leiderschap (senioriteit, coachend vermogen, besluitvaardigheid); sterk analytisch vermogen; organisatiesensitiviteit en bestuurlijke scherpte; uitstekende samenwerkings- en communicatieve vaardigheden; resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en productie.
• Gunningscriteria: Aantoonbare ervaring als gedragswetenschapper, operationeel aansturen binnen het sociaal domein, kwaliteitsmanagement, implementatie van nieuwe werkwijzen en veranderkundige trajecten binnen het jeugddomein.
• Overige voorwaarden: Functie ingeschaald in schaal 11 CAO gemeenten; rol niet open voor ZZP'ers; kennismakingsgesprekken bij voorkeur persoonlijk op 4 november tussen 09:30–12:30 uur in Tilburg.

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.