Coördinator vergunningverlening

Voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) zoeken wij een ervaren Coördinator Vergunningverlening

Beschrijving

Als Coördinator Vergunningverlening ben je het eerste aanspreekpunt binnen team VTH en zorg je dat vergunningaanvragen soepel en tijdig door het proces lopen.

Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van dossiers, verdeelt werkzaamheden evenwichtig en grijpt bij stagnaties tijdig in.

Je behandelt zelf complexere en bestuurlijk gevoelige aanvragen, waarbij je belangen, wet- en regelgeving en beleid zorgvuldig afweegt.

Je adviseert teammanager, management en bestuur over capaciteit, prioriteiten en knelpunten en vertaalt beleids- en wetgevingswijzigingen naar de praktijk.

Daarnaast initieer en begeleid je doorontwikkeling van werkprocessen, stimuleer je kennisdeling en werk je samen met interne en externe partijen om dienstverlening te verbeteren.

Je werkt in Sneek voor Gemeente Súdwest-Fryslân binnen een team van circa 35 collega’s en verbindt uitvoering, beleid en management.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in vergunningverlening, bij voorkeur met behandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Ervaring met coördinatie of teamsturing: overzicht houden over werkvoorraad, prioriteren en mensen effectief inzetten.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen om wettelijke en beleidsmatige veranderingen te vertalen naar uitvoerbare werkwijzen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: helder en situationeel communiceren met collega’s, management, bestuur, initiatiefnemers en externe partijen.
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid: hoofd- en bijzaken onderscheiden en komen tot zorgvuldig, praktisch advies.
• Initiatiefnemer voor procesverbetering: ervaring met optimaliseren van werkprocessen en implementeren van uniforme werkwijzen.
• Samenwerkingsgericht, klant- en resultaatgericht, en stressbestendig bij een dynamische werkvoorraad.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener Bouw. De ervaring moet worden aangetoond op CV. De kandidaat moet (na kennismaking en een korte uitleg van onze werkwijze) meteen los kunnen.
• Kandidaat heeft een opleiding op HBO niveau met aantoonbare relevante werkervaring. Bouwkunde of rechten is een pre.
• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding ABW 1 (ABW 2 is pre).
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er. Doorlening van een ZZP-er kan dus ook niet. Er is geen opdracht met resultaatverplichting. Uitleg: Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (>

Verantwoordelijkheden

• Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige vergunningverlening.
• Coördinatie van werkzaamheden, werkvoorraad en capaciteit.
• Advisering van management en bestuur en inhoudelijk aanspreekpunt
• Doorontwikkeling van processen, werkwijzen en dienstverlening en bijdragen aan kennisdeling en teamontwikkeling
• Behandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen.

Competenties

• de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.