Coördinerend Adviseur Openbare Ruimte

Beschrijving

Als Coördinerend Adviseur Openbare Ruimte werk je binnen Team Realisatie van Gemeente Soest aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke openbare ruimte.

Je ondersteunt de teamleider bij de dagelijkse aansturing van circa 40 FTE en zorgt voor praktische, inhoudelijke sturing op beheer en projectuitvoering.

Je bewaakt de projectenportefeuille, stelt prioriteiten en helpt beheerders, toezichthouders en projectleiders projecten te organiseren en uit te voeren.

Daarnaast adviseer je over inrichting, beheer en ontwikkeling van groen, civiele kunstwerken, speeltuinen en wijkontwikkeling, en vertaal je beleidsdoelen naar uitvoerbare maatregelen.

Je stuurt bestuurlijke processen zelfstandig aan, bereidt beleidsstukken en voorstellen voor en draagt proactief verbeteringen aan binnen de afdeling, met behoud van personele taken bij de teamleider.

Vereist profiel

Opleiding en ervaring: HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek, openbare ruimte, landschapsarchitectuur of vergelijkbaar; meerdere jaren ervaring in beheer en/of projectmatig werken bij een (gemeentelijke) organisatie.

Vakinhoudelijke kennis: Praktische kennis van onderhoud, civiele constructies, groenbeheer, speelplaatsen en integrale projectvoorbereiding; inzicht in wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.

Competenties: Sterke coördinerende en organisatorische vaardigheden, resultaatgericht, prioriteiten kunnen stellen en overzicht bewaren over een groeiende projectenportefeuille.

Samenwerken & communicatie: Goede communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen tussen beheer, beleid, uitvoering en bestuur en het vermogen om toegankelijke beleidsstukken te schrijven.

Persoonlijke kenmerken: Proactief, pragmatisch, oplossingsgericht, stressbestendig en collegiaal; bereid tot nauwe samenwerking met interne stakeholders en volledige inbedding in het team.

Overig: Rijbewijs B is gewenst; affiniteit met duurzaamheid, circulaire economie en integrale gebiedsontwikkeling is een pré.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van civiele techniek, technische bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden en/of het inhoudelijk aansturen van professionals.
• Aantoonbare werkervaring met infrastructurele projecten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en doorontwikkelen van een Integraal Meerjarig Onderhouds- en Investeringsprogramma (IMOP) voor de openbare ruimte.
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van assetmanagementprincipes en het vertalen van kwaliteit, prestaties, risico’s en kosten naar onderbouwde investeringsafwegingen.
• Aantoonbare werkervaring met het mede-opstellen en actualiseren van beheerplannen.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en bestuur over beheer- en investeringsvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en begeleiden van de financiële verantwoording binnen de planning- en controlcyclus (P&C).
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van processen rondom participatie, bestuurlijke besluitvorming en interne werkprocessen.
• Aantoonbare werkervaring met portfoliomanagement.

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Luisteren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.