Coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant

Wat houdt het in?

Als coördinerend strateeg IZA/AZWA Midden-Brabant ben je kartrekker van de regionale samenwerking om de beweging te maken van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie.

Je werkt integraal voor elf regiogemeenten binnen Hart van Brabant en draagt zorg voor de uitvoering van het IZA-Regioplan en bijbehorende transformatieplannen, met aandacht voor zowel regionale als lokale belangen.

Je stuurt op uitvoering, beheert de bijbehorende financiën, pakt zelf onderwerpen aan in een aanjagende rol en bewaakt dat de aanpak bijdraagt aan structurele preventie en gelijke kansen op gezondheid.

Je fungeert als eerste gemeentelijke aanspreekpunt voor partners (zorgverzekeraar, zorgpartijen, welzijn, GGD, patiëntenorganisaties) en zorgt voor verbinding tussen bestuurlijke en ambtelijke lagen, regionaal en landelijk.

Daarnaast bouw je een intern en extern netwerk, vertegenwoordigt de regio in relevante overleggen en brengt in beeld wat nodig is om de coördinatie IZA/AZWA Midden-Brabant toekomstbestendig neer te zetten.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau met ruime ervaring als programmamanager binnen een gemeentelijke omgeving; ervaring in de regio Hart van Brabant is een pré.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociale domein en/of het zorg- en medisch domein en met complexe, veelomvattende vraagstukken en transformaties.
• Visie op transformatie, vermogen om strategie naar uitvoering te vertalen en waar nodig hands-on op te treden om voortgang te realiseren.
• Sterke netwerkvaardigheden: verbindend, communicatief vaardig, snel schakelen op verschillende niveaus en ervaring met het meenemen van partners in verandering.
• Proactief, daadkrachtig, oplossingsgericht en analytisch; schrijft heldere adviezen en bewaart overzicht; functioneert als bruggenbouwer en inspirator.
• Bereidheid tot vertegenwoordiging in regionale en landelijke overleggen en tot het opbouwen van een duurzaam netwerk in Midden-Brabant.
• Schaal 13 CAO gemeenten. Deze rol staat niet open voor ZZP-ers. Gesprekken vinden digitaal plaats op 27-10 (14:00–15:00), 28-10 (15:00–17:00) en 29-10 (14:00–15:00). Locatie: Tilburg (Gemeente Tilburg).

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.