Corporate Recruiter Staf

Opdrachtomschrijving

Met jouw energie coördineer je de volledige recruitmentprocessen binnen jouw stafportefeuille van A tot Z.

Je gebruikt creativiteit en gerichte wervingsstrategieën om de juiste staftalenten uit de arbeidsmarkt aan te trekken.

Als corporate recruiter ben jij de adviespartner voor hiring managers en adviseer en manage je stakeholders professioneel.

Je werkt mee aan projecten die de employer branding en candidate experience verbeteren en bewaakt een optimale sollicitatiebeleving.

De functie is primair gevestigd in Den Bosch (Magistratenlaan) bij Enexis en richt zich op het aantrekken van stafprofessionals voor de organisatie.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur in een staf- of complexe organisatieomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren en te beïnvloeden.
• Creatief en proactief in sourcing; ervaring met verschillende wervingskanalen en employer branding.
• Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met het coördineren van end-to-end recruitmentprocessen.
• Resultaatgericht, klantvriendelijk en gefocust op een uitstekende candidate experience.
• Bereidheid om voornamelijk vanuit locatie Den Bosch (Magistratenlaan) te werken en samen te werken binnen het HR-team van Enexis.

Eisen

• minimaal 3 jaar ervaring als recruiter binnen een grote corporate organisatie.
• Je beheert zelfstandig een eigen recruitmentportefeuille, neemt hierin zichtbaar eigenaarschap en werkt proactief en resultaatgericht.
• corporate recruitment ervaring bij een grote organisatie (minimaal 1000FTE)

Competenties

• ervaren recruiter
• volwaardige en stevige sparringspartner voor zowel kandidaten als hiring managers
• durft het lastige gesprek te voeren
• geeft helder advies en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen
• neemt zichtbaar eigenaarschap
• werkt proactief en resultaatgericht
• houdt strak regie op het recruitmentproces
• bewaakt het overzicht in het ATS-systeem