Counterpart Lead Programma Architect

Opdrachtomschrijving

Binnen het Realisatie van de Hybride Multi-Cloud (HMC) programma van DICTU fungeert de Lead Architect als de verbindende architectuurautoriteit tussen strategie, veranderportfolio, dienstverlening en uitvoering.

De rol opereert over divisies, domeinen en voortbrengingsteams heen en vormt een inhoudelijke tandem met de programmamanager, het management en de Enterprise Architect.

De Lead Architect stelt doelarchitecturen, principes, kaders en guardrails op, maakt afwegingen expliciet en bewaakt dat initiatieven en investeringen bijdragen aan de doelrichting.

Hij/zij signaleert dubbelingen en afhankelijkheden, adviseert over prioritering op basis van impact en uitvoerbaarheid en zorgt dat teams onder duidelijke guardrails zelfstandig kunnen handelen.

De rol richt zich primair op het WAT en WAAROM; vertaalt enterprise-strategie naar de HMC-context en bewaakt samenhang zodat lokale keuzes geen fragmentatie of strijdigheid met programmadoelstellingen veroorzaken.

Vereist profiel

• Werkervaring: 10–15 jaar in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur in meerdere architectuurrollen met minstens 3 programmatische trajecten waarin strategische platformkeuzes zijn gemaakt of geborgd.
• Technische kennis: aantoonbare kennis van HCI- en containerplatformen (o.a. Harvester, OpenShift, Nutanix), hybride cloud-typologieën en Kubernetes-ecosysteem, GitOps, service mesh en cloud-native design patterns (minimaal 2 relevante programmatische trajecten).
• Data & integratie: ervaring met managed databases, event-streaming, API-management en integratiepatronen (minimaal 2 trajecten met aantoonbare rol).
• Security & compliance: aantoonbare kennis van zero-trust, IAM-architecturen en Rijksoverheid-compliance (BIO2, Cbw/NIS2, AVG, VIRBI:2025, NORA) met minimaal 4 programmatische trajecten waarin security-by-design of compliance-borging is geleid.
• Observability & operations: ervaring met observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry of vergelijkbaar), SLO/SLI-methodologie en de samenhang met security-events en FinOps-data (minimaal 3 trajecten).
• Governance & besluitvorming: ervaring met programma-architectuurgovernance, accordering van businesscases en het bewaken van werken onder architectuur.
• Competenties: onafhankelijk oordeel, bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht, verbindend leiderschap en sterke mondelinge en schriftelijke communicatie op C-level, tactisch en technisch niveau.
• Aanlevering en bewijsvoering: CV met concrete projectvermeldingen en rolomschrijving ter verificatie tijdens selectiegesprek; aantoonbare voorbeelden van doelarchitecturen, guardrails en businesscase-beoordelingen zijn gewenst.

Locatie: Den Haag, Zuid-Holland — Functie: Counterpart Lead Programma Architect ICT (DICTU, HMC-programma).

Eisen

• Voor elk van de vijf HMC-lagen (Afnemer, Business, Informatie, Data & Applicatie en Technologie)) wordt
• overzichtskennis vereist, niet operationele diepgang. Het gaat om afwegingskennis: de Lead Architect
• moet begrijpen wat er speelt in elk domein om richting te kunnen geven, guardrails te kunnen opstellen
• en Architecten te kunnen aansturen zonder hun werk over te nemen.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van moderne HCI- en containerplatformen (waaronder Harvester,
• OpenShift en Nutanix) en van hybride cloud typologieën. Aangetoond door minimaal drie
• programmatische trajecten waarin platformkeuzes op strategisch niveau zijn gemaakt of geborgd.
• Aantoonbaar via: CV met projectvermelding en concrete rol; verifieerbaar in het selectiegesprek.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Kubernetes-ecosysteem, GitOps, service mesh-concepten en
• cloud-native design patterns. Aangetoond door minimaal twee programmatische trajecten waarin
• platformstrategie is geleid of beoordeeld.
• Aantoonbaar via: CV met projectvermelding en concrete rol.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van managed database varianten, event-streaming, API
• management en integratiepatronen. Aangetoond door minimaal twee programmatische trajecten waarin
• data-architectuurkeuzes zijn geleid of beoordeeld.
• Aantoonbaar via: CV met projectvermelding en concrete rol.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van zero-trust principes, IAM-architecturen, en het compliance
• landschap voor de Rijksoverheid (BIO2, Cbw/NIS2, AVG, VIRBI:2025, NORA). Aangetoond door minimaal
• vier programmatische trajecten waarin security-by-design of compliance-borging is geleid.
• Aantoonbaar via: CV met projectvermelding en concrete rol.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van moderne observability stacks (Prometheus, Grafana,
• OpenTelemetry of vergelijkbaar), SLO- en SLI-methodologie, en de relatie tussen observability, security
• events en FinOps-data. Aangetoond door minimaal drie programmatische trajecten waarin observability
• of operations-strategie is geleid of beoordeeld.
• Aantoonbaar via: CV met projectvermelding en concrete rol.

Wensen

• Doelarchitectuur en guardrails
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van
• doelarchitecturen, principes, kaders en guardrails.
• Businesscase-beoordeling
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inhoudelijk
• accorderen van businesscases op architectuurpassing.
• Programma-governance
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met programma
• architectuurgovernance.
• Werken onder architectuur
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bewaken van
• werken onder architectuur.Vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot
• heldere ontwerpkeuzes en om organisatie- en
• programmadoelstellingen te vertalen naar hanteerbare kaders.
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Aanvoelen van politieke, bestuurlijke en organisatorische
• verhoudingen; wegen van deze verhoudingen in de manier
• waarop besluiten worden voorbereid en gebracht.

Competenties

• Onafhankelijk oordeel
• Adviseren over architectuur, risico's, samenhang en
• consequenties op basis van inhoudelijke afweging, ook wanneer
• dit afwijkt van sturingsvoorkeuren of tijdsdruk.
• Communicatievaardigheid
• Effectieve mondelinge en schriftelijke communicatie op zowel C
• level, strategisch/tactisch én op technisch uitvoerend niveau
• Verbindend leiderschap
• Slaan van bruggen tussen strategisch, tactisch en operationeel
• niveau, tussen divisies en tussen rollen. Richting geven zonder
• de verantwoordelijkheden van andere rollen (Enterprise
• Architect, Domein Architecten, Solution Architecten, Product
• Owners, Teamleiders) over te nemen.
• Overtuigingskracht
• Ontwerpen en architectuurkeuzes helder voor het voetlicht
• brengen; draagvlak creëren bij C-level, programmamanager,
• Enterprise Architect, divisiemanagement en teams.