Data- en nalevingsregisseur duurzame mobiliteit

Functieoverzicht

Data- en nalevingsregisseur bij Zuid-Holland Bereikbaar (regio Rotterdam). Geen ZZP; dienstverband of betaalde opdracht. Gemiddeld 16 uur per week; hybride werken minimaal de helft van de tijd. Maximaal tarief: €100,00 (prijsstelling is van belang). Doel: werkgevers ondersteunen bij het realiseren van duurzame mobiliteitsambities en de naleving van rapportageplicht WPM.

Kernactiviteiten

• Bouwen en onderhouden van relaties met middelgrote en grote werkgevers binnen het Werkgeversnetwerk Duurzame Mobiliteit.
• Bewaken van afspraken, doelstellingen en voortgang rond CO2-reductie en minder autogebruik.
• Volgen en verbeteren van de beschikbaarheid en kwaliteit van nulmetingen, vervolgmetingen en andere mobiliteitsdata.
• Ondersteunen bij de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM) en rapporteren over trends en benodigde vervolgacties.
• Signaleren van knelpunten, inschakelen van mobiliteitsadviseurs en registreren van afspraken en acties.

Waarom deze rol interessant is

Je combineert relatiebeheer, mobiliteitskennis en data-analyse in een rol met zichtbare maatschappelijke impact. Je werkt zelfstandig en in een informele netwerkorganisatie met korte lijnen en veel initiatiefruimte. De functie biedt afwisseling tussen cijfers analyseren en werkgevers aan tafel krijgen om beweging te creëren. Samenwerking met collega’s, mobiliteitsadviseurs en werkgevers in Zuid-Holland staat centraal.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met duurzame mobiliteit, werkgeversmobiliteit of mobiliteitsmanagement.
• Goede kennis van de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM).
• Ervaring met relatiebeheer en samenwerken met middelgrote en grote werkgevers.
• Vaardigheid om data te doorgronden en te vertalen naar heldere, activerende gesprekken en concrete acties.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding; stevigheid om organisaties aan te spreken op afspraken met oog voor de relatie.
• Inzicht om mobiliteitsvragen te herkennen en te koppelen aan passende ondersteuning.
• Kennis van het werkgeverslandschap in de regio Rotterdam en een relevant netwerk is een pré.

Aanvullende voorwaarden

• Uren: gemiddeld 8–16 uur per week, met inzet van circa 16 uur mogelijk zoals aangegeven.
• Hybride werken: minimaal de helft van de tijd; werken vanuit huis, locatie bij station Schiedam Centrum en bij werkgevers.
• Tarief maximaal €100,00; duidelijke prijsstelling en onderbouwing gewenst.

Eisen

• Kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatie toegevoegd (in de overige bijlagen).
• In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn. Zijn deze gegevens in het CV opgenomen?

Wensen

• De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek.
• Ervaring met mobiliteit en bereikbaarheid
• Ervaring met publiek-private samenwerking
• Ervaring met bereikbaarheids- en hinderprojecten
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgeving
• Geef een voorbeeld van complexe trajecten die er zijn gedaan en ook de hoeveelheid.
• Beschrijf een concrete situatie waarin de kandidaat organisaties heeft ondersteund bij de implementatie of naleving van de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM). Ga in op: adviesrol; interpretatie van wet- en regelgeving; dataverzameling; rapportages; impact voor de organisatie.
• Beschrijf een opdracht waarbij de kandidaat mobiliteitsdata heeft geanalyseerd en deze inzichten heeft vertaald naar concrete verbeteracties. gebruikte data; analyse-aanpak; aanbevelingen; resultaat.
• Beschrijf de ervaring van de kandidaat binnen het werkgevers- en mobiliteitslandschap van de regio Rotterdam. Ga in op: relevante opdrachtgevers; bestaande contacten; samenwerkingsverbanden; toegevoegde waarde voor Zuid-Holland Bereikbaar.